Bei uns bewegen Sie etwas – vom ersten Tag an. Rödl & Partner steht für fachliche Exzellenz – mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen an 116 Standorten, in 50 Ländern. Als Arbeitgeber setzen wir auf Unternehmergeist und Eigenverantwortung.
Mit unseren Teams der Global Functions arbeiten wir täglich am Herzschlag des Unternehmens. Konstanter strategischer Fortschritt – ob persönlich, fachlich oder technisch – schaffen die Basis für unseren Erfolg. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von innen heraus. Werden Sie Teil unserer Global Functions – werden Sie Teil von Rödl & Partner.
Ihre Aufgaben
- Organisation, Durchführung und Nachbereitung von diversen internationalen Weiterbildungsmaßnahmen sowohl vor Ort als auch online
- Betreuung unserer digitalen Weiterbildungstools und stetige Weiterentwicklung der Lernlandschaft bei Rödl & Partner
- Beratung interner Stakeholder bei der Entwicklung innovativer Schulungskonzepte sowie Weiterentwicklung neuer Trainingsangebote
- Konzeption und Erstellung hochwertiger e-Learnings und fortlaufende Qualitätssicherung dieser
- Unterstützung und Beratung unserer Mitarbeitenden bei Fragen zur Weiterbildung
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Erste praktische Erfahrung in der Personalentwicklung, im Trainingsmanagement oder im Umgang mit Lernmanagementsystemen wünschenswert
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise
- Organisationsgeschick und Freude an der Übernahme von Verantwortung
- Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Programme sowie idealerweise erste Erfahrungen mit SAP SuccessFactors Learning
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Kommunikationsgeschick in einem internationalen Umfeld mit der Fähigkeit komplexe Sachverhalte souverän und zielgruppengereicht zu übermitteln
Unser Angebot
- Direkt durchstarten: Onboarding-Buddy, gründliche Einarbeitung, schnelle Teamintegration und die Möglichkeit, von Beginn an etwas zu bewegen
- Ankommen und weiterkommen: Klar definierte Entwicklungsperspektiven, bezahlter Sonderurlaub zur beruflichen Weiterentwicklung sowie Trainings in unserer Inhouse-Akademie
- Top Konditionen: Attraktive Bezahlung, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Gemeinsame Erlebnisse: Ski-Freizeit, Teamtage und Unternehmensevents
- Gesundheit und Mobilität: Zuzahlung zum EGYM Wellpass, breite Gesundheitsförderung, Bike-Leasing sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket
Wir gehen unseren eigenen Weg – und schöpfen Kraft aus unserer Vielfalt. Rödl & Partner steht für soziales Engagement und eine Kultur der Offenheit. Wir fördern individuelle Talente und achten auf einen wertschätzenden, respektvollen Umgang miteinander. Wir gewinnen gemeinsam.
