Der Bewerbungszeitraum für diesen Job ist jetzt vorbei
Bei uns bewegen Sie etwas – vom ersten Tag an. Rödl & Partner steht für fachliche Exzellenz – mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen an 116 Standorten, in 50 Ländern. Als Arbeitgeber setzen wir auf Unternehmergeist und Eigenverantwortung.
Mit unseren Teams der Global Functions arbeiten wir täglich am Herzschlag des Unternehmens. Konstanter strategischer Fortschritt – ob persönlich, fachlich oder technisch – schaffen die Basis für unseren Erfolg. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von innen heraus. Werden Sie Teil unserer Global Functions – werden Sie Teil von Rödl & Partner.
Ihre Aufgaben
- Übernahme spannender Aufgaben und Projekte rund um unsere HR-Softwarelösungen wie SAP SuccessFactors und Aconso
- Gemeinsam mit unserem Team sorgen Sie dafür, dass unsere HR-Systeme weltweit reibungslos funktionieren
- Sicherstellung der optimalen Nutzung unserer HR-Lösung in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
- Analyse und Verbesserung bestehender HR-Prozesse und -Systeme, um diese effizienter und benutzerfreundlicher zu gestalten
- Regelmäßige Durchführung von Schulungen und Workshops, um unseren Mitarbeitenden den Umgang mit unseren HR-Systemen zu erleichtern
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Erste einschlägige Berufserfahrung in der Beratung oder im Umgang mit HR-Software wünschenswert, alternativ erste Berührungspunkte mit HR-Themen mit Wunsch sich weiterentwickeln zu wollen
- Freude an der Projektleitung und der Moderation von Workshops in deutscher und englischer Sprache
- Ausgeprägte Serviceorientierung gepaart mit einer proaktiven und praktischen Herangehensweise
- Hohes Interesse an Personalprozessen und HR IT-Lösungen sowie Motivation, sich neuen Themen und Herausforderungen anzunehmen
Unser Angebot
- Direkt durchstarten: Onboarding-Buddy, gründliche Einarbeitung, schnelle Teamintegration und die Möglichkeit, von Beginn an etwas zu bewegen
- Ankommen und weiterkommen: Klar definierte Entwicklungsperspektiven, bezahlter Sonderurlaub zur beruflichen Weiterentwicklung sowie Trainings in unserer Inhouse-Akademie
- Top Konditionen: Attraktive Bezahlung, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Gemeinsame Erlebnisse: Ski-Freizeit, Teamtage und Unternehmensevents
- Gesundheit und Mobilität: Zuzahlung zum EGYM Wellpass, breite Gesundheitsförderung, Bike-Leasing sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket
Wir gehen unseren eigenen Weg – und schöpfen Kraft aus unserer Vielfalt. Rödl & Partner steht für soziales Engagement und eine Kultur der Offenheit. Wir fördern individuelle Talente und achten auf einen wertschätzenden, respektvollen Umgang miteinander. Wir gewinnen gemeinsam.
