Unsere Antriebs- und Steuerungstechnologien bewegen Maschinen und Projekte jeder Größenordnung rund um die Welt. Wir begeistern unsere Kunden mit intelligenten Komponenten, maßgeschneiderten Systemlösungen und Dienstleistungen für vollständig vernetzbare Anwendungen bis hin zur Fabrik der Zukunft. Willst auch Du mehr bewegen? Willkommen bei Bosch Rexroth.
Das Programm
Unser Traineeprogramm „Graduate Specialist Program – Arbeitsrecht“ ist Dein Karrierestart in einem international erfolgreichen Unternehmen. Du durchläufst in 18-24 Monaten Fachabteilungen im In- und Ausland, die individuell auf Dich abgestimmt sind. Im Anschluss übernimmst Du eine anspruchsvolle juristische Fach- oder Projektaufgabe.
- 4-6 Stationen, davon 1 im Ausland: Während des Programms lernst Du verschiedene Fachabteilungen kennen (z.B. Arbeitsrechtsabteilung und Standortpersonalabteilungen). Dabei kannst Du Dein juristisches Know-How im Unternehmensumfeld vertiefen, praktische Erfahrung in relevanten HR-Bereichen sammeln sowie das Gesamtunternehmen besser kennenlernen.
- Die Zukunft mitgestalten: Du bearbeitest spannende Fach- und Projektaufgaben mit operativen und strategischen Fragestellungen (z.B. eigenständige Verhandlungen mit den Arbeitnehmervertretungen, Beratung von Leitungen und Personalkollegen:innen unserer Standorte).
- Exklusives Mentoring: Während des Programms unterstützt Dich ein:e Mentor:in aus dem oberen Führungskreis bei Deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Zudem unterstützt Dich ein:e aktuelle:r Teilnehmer:in aus dem Traineeprogramm bei Deinem Onboarding.
- Flexibler Starttermin und unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir passen den Starttermin individuell an Deine Bedürfnisse an. Du bist von Beginn an Teil unseres Teams und übernimmst Verantwortung ab Tag 1.
- Netzwerk: Während des Programms vernetzt Du Dich durch unser Trainee-Netzwerk und interne Veranstaltungen sowohl innerhalb verschiedener Abteilungen in Deutschland als auch mit internationalen Kolleg:innen aus dem Bosch Konzern.
Profil
Du hast Spaß daran komplexe personalrelevante Sachverhalte zu durchdringen und hierfür ganzheitliche Lösungen vorausschauend mitzugestalten. Darüber hinaus bringst Du Folgendes mit:
- Qualifikation: Volljurist:in mit Schwerpunkt Arbeitsrecht mit überdurchschnittlichem Abschluss
- Praxiserfahrung: gerne erste praktische Erfahrung im Bereich Arbeitsrecht
- Sprachkenntnisse: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Soft Skills: Durchsetzungsstärke, Verhandlungsgeschick, unternehmerisches Denken, Kommunikationsgeschick
- Mobilität
