Als zentrale Einheit dient die Rhenus Assets & Services mit verschiedenen Service Centern den dezentralen Geschäftsfeldern als interner Dienstleister für sämtliche kaufmännischen Belange. Dabei halten die Service Center die Bedarfe der einzelnen Geschäftsfelder im Blick und setzen globale Standards, um die Rhenus Gruppe gut aufzustellen und optimal zu unterstützen. Durch unsere flachen Hierarchien erhält jeder Mitarbeiter vielfältige Handlungsspielräume und die Möglichkeit, sich durch eigene Ideen einzubringen und diese für die gesamte Unternehmensgruppe umzusetzen.

Das erwartet Dich bei uns

  • Du unterstützt uns bei der Weiterentwicklung unserer eignungsdiagnostischen Verfahren und Talent-Management-Prozesse.
  • Dabei begleitest du Assessments und Potenzialanalysen von der Vorbereitung bis zur Nachbereitung.
  • Du hilfst bei der Weiterentwicklung bestehender PE-Instrumente, z. B. durch die Auswahl passender Persönlichkeitsverfahren.
  • Gemeinsam mit uns treibst du strategische Talent-Management-Projekte voran und unterstützt die Umsetzung von Entwicklungsprogrammen für Fach- und Führungskräfte.
  • Du recherchierst aktuelle HR-Trends und Best Practices in der Talentförderung und bringst neue Ideen ein.
  • Deine Aufgaben sind vielfältig: Von der Planung und Vorbereitung von Workshops und Trainings bis hin zur Unterstützung im Bewerbermanagement und der Koordination externer Dienstleister.

Das bringst Du mit

  • Du bist an einer Hochschule immatrikuliert und studierst Psychologie, Wirtschaftspsychologie, BWL mit HR-Schwerpunkt oder einen vergleichbaren Studiengang.
  • Erste praktische Erfahrungen im Talent Management oder der Eignungsdiagnostik bringst du mit
  • Du begeisterst dich für strategische Personalentwicklung und eignungsdiagnostische Methoden.
  • Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie ein gutes Gespür für Menschen zeichnen dich aus.
  • Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint & Excel.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Deine Vorteile

  • Kontinuierliche Weiterbildung
    Entwickle deine Fähigkeiten und erweitere dein Fachwissen mit unseren professionellen Weiterbildungsprogrammen.
  • Großartiges Team
    Es sind die Menschen, die den Unterschied machen – und bei uns wirst du Teil eines tollen Teams.
  • Flache Hierarchien
    Dank unserer schlanken Organisationsstruktur kannst du direkt mit den Entscheidungsträgern in den Austausch gehen.
  • Raum für Innovation
    Setz deine Ideen in einem Umfeld um, das Kreativität fördert und dich befähigt, Veränderungen voranzutreiben.
  • Events
    Von Teamausflügen über Weihnachtsfeiern bis hin zu Networking-Events, wir bauen starke Verbindungen auf, indem wir gemeinsam Zeit miteinander verbringen.
  • Schnelle Entscheidungsprozesse
    Bring Dinge schneller voran mit optimierten Prozessen, die Effizienz und Effektivität fördern.
Einblicke von unseren Mitgliedern
Joanne
JoanneTechnische Universität MünchenProject Management and Science Communication 2024
Joanne erzählt uns von ihren Erfahrungen mit Bright Network und gibt Tipps zum Thema Berufseinstieg.
Read Joannes story
Joanne, Technische Universität München Project Management and Science Communication 2024
Theresa
TheresaUniversität PassauResearch Assistant IPMT 2022
Wir haben uns mit Theresa, einem unserer Mitglieder, zusammengesetzt, um über ihre Karriere und ihre Erfahrungen mit Bright Network zu reden. Hier findest du unser Interview mit ihr.
Read Theresas story
Theresa, Universität Passau Research Assistant IPMT 2022