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Als Teil des Bereiches HR Operations treiben wir als Team HR Digital Transformation & Portfoliomanagement die strategischen Digitalisierungs- und Transformationsprojekte in der REWE Group HR voran und gestalten damit aktiv die Zukunft eines der größten Handelsunternehmen in Europa. Du lernst die dynamische und vielfältige Welt des Handels kennen und wirst mit spannenden Aufgaben und einem hohen Maß an Eigenverantwortung betraut. Außerdem erwartet Dich ein positives Arbeitsklima in einem motivierten und kreativen Team!
Was Du bei uns bewegst
- Du bist mittendrin: Du unterstützt bei der Identifikation und dem Rollout neuer Benutzergruppen für unsere Mitarbeitenden-Apps und treibst damit aktiv die Digitalisierung von HR voran.
- Du bringst dich ein: Du konzipierst neue Ideen zu Weiterentwicklungen von eingebundenen Websites in der App oder entwirfst neue Gestaltungsmöglichkeiten der News-Channels.
- Schritt für Schritt zu mehr Verantwortung: Du übernimmst im Rahmen der Weiterentwicklung der App eigene Arbeitspakete bei der Umsetzung.
- Du leistest einen Beitrag: Du bereitest Abstimmungstermine und Workshops eigenständig vor, analysierst unterschiedliche Datensätze und leitest neue Use-Cases ab.
- Deine Unterstützung ist gefragt: Du bist zuständig für die Dokumentation von Entscheidungen und die Nachverfolgung von To-Do’s.
Was uns überzeugt
- Zuallererst deine Persönlichkeit: Eine starke Kommunikationsfähigkeit sowie deine Hands-on-Mentalität und deine selbstständige und proaktive Arbeitsweise zeichnen dich aus.
- Teamfähigkeit, eine große Eigenmotivation sowie Begeisterung am Arbeitsumfeld HR-Digitalisierung runden dein Profil ab.
- Du bist bestenfalls eingeschriebener Student im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, IT oder eines vergleichbaren Studiengangs und brist idealerweise mindestens 6 Monate Zeit mit.
- Erste Erfahrungen in der Konzeption & Durchführung von Workshops wären wünschenswert.
- Du bist versiert im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen (Outlook, PowerPoint, Excel).
Was wir bieten
Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:
- Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.
- Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten.
- Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group.
- Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.
- Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
- Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
- Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind
