Werkstudent*in HR Personalbetreuung (Schwerpunkt Young Talents) Köln 2023

Im HR-Kompetenzcenter Zentrale bündeln HR-Experten spezifisches Fachwissen aus verschiedenen HR-Themengebieten und entwickeln neue Prozessstandards sowie innovative Leistungen.
Wir im Team Young Talent Acquisition & Development rekrutieren und betreuen kaufmännische und informationstechnische Auszubildende, dual Studierende sowie Hochschulabsolventen für die Konzernzentrale in Köln. Werde Teil unseres dynamischen Teams und trage damit zur Zukunftssicherung der REWE Group bei.

Was du bei uns bewegst

• Du bist mittendrin: Durch die Teilnahme an Vorstellungsgesprächen sowie die Begleitung und Organisation von (virtuellen) Assessment-Centern.
• Du bringst dich ein: Du unterstützt das Team Young Talent Acquisition & Development im laufenden Tagesgeschäft und wirkst bei der Abwicklung des Einstellungsverfahrens für Auszubildende, dual Studierende und Trainees mit.
• Deine Unterstützung ist gefragt: Im Bewerbermanagement mittels Anwendung von SAP SuccessFactors und bei der Erstellung von vertraglichen Unterlagen für Auszubildende und dual Studierende.
• Du bist kompetenter Ansprechpartner: Indem du Auszubildende und Schülerpraktikanten im eigenen Bereich mit betreust.
• Du übernimmst Verantwortung: Du wirkst bei (virtuellen) Karriere-Veranstaltungen mit und begleitest unsere Arbeitgebermarketing-Maßnahmen.
• Du bekommst einen Einblick: In verschiedene strategische Aufgabenfelder des HR-Kompetenzcenters (z. B. Personal- und Organisationsentwicklung sowie Karriere- und Nachfolgeplanung).

Was uns überzeugt

• Zuallererst deine Persönlichkeit: Eine hohe Motivation und Einsatzbereitschaft, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten, Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gehören ebenso zu deinem Profil wie Gewissenhaftigkeit.
• Du bist in einem Studiengang eingeschrieben (vorzugsweise aus dem Bereich der Pädagogik, Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalwesen / -management) und bringst die Begeisterung für eine Tätigkeit im HR-Bereich mit, verbunden mit der Offenheit dich hier zu entwickeln.
• Du verfügst über gute PC-Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten.
• Gerne bringst du bereits erste praktische Erfahrungen aus dem Personalbereich mit.
• Du stehst uns mindestens 12 Monate als Werkstudent vor Ort zur Verfügung mit der Option zum mobilen Arbeiten, alternativ auch als Jahrespraktikum möglich.

Was bieten wir

Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

• Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.
• Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten.
• Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.
• Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
• Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs).
• Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutze unser Onlineformular, so erreicht deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.