Du hast Lust im Rahmen eines Praktikums einen fundierten Einblick in die Personalentwicklung eines der führenden Handels- und Touristikunternehmen zu erhalten? Dann bewirb dich jetzt: Unterstütze im Learning Center der REWE Group bei der Umsetzung von digitalen Lernprojekten und gestalte unsere Lernkultur aktiv mit!
Was du bei uns bewegst
- Du bist mittendrin: Bei der Konzeption und Erstellung von digitalen Lernangeboten unterstützt du die zuständigen Expert:innen und übernimmst eigenverantwortliche Aufgaben.
- Du bist ganz vorne mit dabei: Bei der Organisation und Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen übernimmst du wichtige Teilaufgaben und arbeitest dabei eng mit externen Dienstleistern zusammen.
- Du leistest einen wertvollen Beitrag: Indem du im Projekt- sowie im Schnittstellenmanagement unterstützt und die Zusammenarbeit mit Fachbereichen im Rahmen digitaler Lernprojekte gestaltest.
- Gemeinsam stark sein: Du erhältst Einblicke in übergeordnete Personalentwicklungsprojekte.
Was uns überzeugt
- Zuallererst deine Persönlichkeit: Du arbeitest sehr strukturiert, ergebnis- und lösungsorientiert. Zudem agierst du eigenverantwortlich, arbeitest gerne im Team und bist kreativ.
- Du studierst Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Pädagogik oder einen vergleichbaren Studiengang bzw. hast diesen kürzlich abgeschlossen.
- Im Idealfall hast du bereits erste praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung oder im digitalen Lernbereich gesammelt.
- Du verfügst über eine hohe Affinität für Digitalisierung und Medien sowie einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen.
- Du bringst idealerweise 6 Monate Zeit mit.
Was wir bieten
Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:
- Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.
- Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten.
- Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.
- Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
- Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
- Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs).
- Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind
