Praktikant HR Personalentwicklung Talentmanagement Köln 2023

Im Rahmen Ihres Praktikums können Sie wertvolle Einblicke in den Bereich Talentmanagement bei der REWE Group gewinnen. Als Unterstützung der zuständigen Experten wirken Sie in verschiedenen groupübergreifenden Projekten mit, sodass unsere Mitarbeiter und Führungskräfte ideal in ihrer beruflichen Entwicklung gefördert und unterstützt werden. Nach einer umfassenden Einarbeitung können Sie als wertvoller Teil eines motivierten Teams vielseitige Aufgaben vor Ort, sowie Im Home Office, eigenverantwortlich übernehmen.

Aufgaben

• Sie übernehmen Verantwortung: Sie begleiten die Steuerung unserer HR-Software (SAP SuccessFactors) zur Abbildung des konzernweiten Talentmanagementprozesses. Dabei sind Sie aktives Projektmitglied und übernehmen wichtige Aufgaben, sowohl in den Bereichen Systemtesting und Excelreporting, als auch in der Projektorganisation.
• Sie sind ganz vorne mit dabei: Sie unterstützen bei der Entwicklung und Organisation groupübergreifender Entwicklungsangebote und Personalentwicklungsinstrumente für Mitarbeiter und Führungskräfte.
• Ihre Unterstützung ist gefragt: Sie erstellen Trainings- und Kommunikationsunterlagen für unsere internen Kunden und übernehmen administrative Aufgaben (z. B. die Erstellung von Präsentationen und die Pflege eines Talentpools).
• Sie sind mittendrin: Sie betreuen regelmäßige Postings innerhalb des Online-Netzwerks der REWE Group und organisieren Austauschveranstaltungen im virtuellen Raum, sowie in Präsenz.
• Sie bringen sich ein: Sie wirken darüber hinaus in verschiedenen Themen wie z.B. Nachhaltigkeit und Diagnostik mit und können so weitere Personalentwicklungsthemen kennenlernen.

Dein Profil

• Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Ihre gute Kommunikationsfähigkeit und Lernbereitschaft. Sie zeichnen sich zudem durch Ihre selbstständige, lösungsorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise aus.
• Sie sind eingeschriebener Student oder Absolvent einer wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Fachrichtung, wie z.B. Betriebswirtschaft, Pädagogik oder Psychologie.
• Sie haben bereits erste praktische Erfahrungen, gerne im HR-Bereich, erworben.
• Ihr versierter Umgang insbesondere mit Excel und den weiteren gängigen MS Office-Programmen (Word, PowerPoint, Outlook) und allgemein mit IT-Systemen.
• Sie haben ca. 6 Monate Zeit für ein Praktikum bei uns.

Was wir bieten

Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

• Zuschüsse für die Kantine und ein Jobticket bei einer Mindestpraktikumslaufzeit von sechs Monaten.
• flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten.
• ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.
• eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen
• mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs).
• Karriereeinstieg: Das Praktikum kann der erste Schritt in die „REWE Group Karriere“ sein. Eine anschließende Werkstudententätigkeit, der Einstieg in ein Traineeprogramm oder ein Direkteinstieg sind oft möglich.