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Gestalte das zukünftige Wachstum von Energy Drinks und Red Bull mit! Unser künftiges Geschäftswachstum ist stark beeinflusst von einer erfolgreichen und wertschöpfenden Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Daher ist es unser Ziel, die Experten und der #1 Partner für die Kategorie Energy Drinks gegenüber unseren Key Accounts zu sein.
Als Junior Category Development Manager bist du dafür zuständig, erfolgreiche und langfristige Beziehungen zu den Handelspartnern von Red Bull aufzubauen und weiterzuentwickeln. Dabei liegt der Schwerpunkt auf dem Einzelhandel und du arbeitest eng mit dem Key Account Management zusammen. Außerdem kennst du sowohl die Bedürfnisse des Shoppers, des Marktes und die der Kunden und erarbeitest innovative und kategoriebezogene Lösungen für unsere Handelspartner auf Grundlage von Markt-, Kunden- und Shopper-Insights. Unterstützt und gecoacht von deinem Manager, übernimmst du die Verantwortung für die Überprüfung von Produktkategorien, die Identifizierung von Wachstumsmöglichkeiten und die Umsetzung strategischer Projekte, die sich auf das Einkaufsverhalten der Kunden konzentrieren.
Aufgaben
Category Management Fundamentals & Conceptual Selling
- Du baust dir tiefes Fachwissen über den AfG-Markt und speziell die Energy Drink Kategorie auf
- Durch stetige Weiterbildung baust du dir Kenntnisse der Handelsstrukturen und unser Kundenspektrum auf und erarbeitest dir ein eigenes persönliches Netzwerk
- Du lernst überzeugende, wirkungsvolle Argumentationen und Handlungsempfehlungen auf Basis deiner Analysen und der Kategorie-Konzepten für interne und externe Business Partner aufzubauen
Category Analysen & Shopper Insights
- Du analysierst Abverkaufsdaten und Shopper KPIs aus verschiedenen internen und externen Quellen (z.B. Circana, YouGov/ GfK und Einzelhändler-Daten) und leitest, basierend darauf, strategische Maßnahmen für die Steigerung des Kategorie-Wachstums ab
- Du analysierst das Einkaufsverhalten der Shopper und erstellst Empfehlungen (bspw. Sortiment-, Platzierung-) zur Abschöpfung von Potenzialen zur Erhöhung des Kategorie-Umsatzes
- Du präsentierst deine Analyse-Ergebnisse samt Handlungsempfehlungen gemeinsam mit deinem Manager und auch eigenständig bei unseren Handelspartnern
- Gemeinsam mit dem CM-Team und in enger Zusammenarbeit mit Key Account Management (KAM) forcierst du die Weiterentwicklung der Kategorie bei unseren Handelspartnern
Projekt-Ideen
- Du koordinierst die Umsetzung entstehender Kundenprojekte in enger Partnerschaft mit dem Key Account-, Trade Marketing und unserem Field Sales Management Team und erarbeitest in engem Austausch mit den jeweiligen Abteilungen Materialien zum Support unserer Feldmannschaft um eine shoppergerechte Instore-Platzierung zu gewährleisten
- Du arbeitest an übergreifenden CM-Projekten und verantwortest und leitest mit der Zeit eigene Projekte
- Bei internen Sales Meetings und in Vorbereitung auf den Business Plan bist du eine wichtige Stütze bei der Erstellung von Präsentationen und weiterführender Materialien
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, erste Berufserfahrung bzw. positionsbezogene Praktika
- Fließende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erste Berufserfahrung oder Praktika im Category Management, Category Development Management oder Insights / Marktforschung
- Erste Kenntnisse der Konsumgüterindustrie und der deutschen Handelslandschaft
- Affinität und Freude im Umgang mit und der Präsentation vor Kunden
- Starkes strategisches Denken mit einer Hands-On Mentalität
- Leidenschaft Projekte zu initiieren gepaart mit einem hohen Fokus auf der Exekution
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und ausgeprägte Erfahrung mit internen und externen Datenquellen
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
- Kreatives Denken, Proaktivität, ausgeprägte Liebe zum Detail und Flexibilität
- Planungs- und Projektmanagementkompetenzen sowie die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen
- Sehr gute PowerPoint & Excel-Kenntnisse
- Führerschein Klasse B
- …und last but not least: Freude an der Arbeit und dem fachlichen Austausch im Team, Wertschätzung von Feedback zur persönlichen Weiterentwicklung sowie Sinn für Humor (wir lachen auch gerne mal über uns selbst) & viel Leidenschaft für die Marke Red Bull
