Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen.
Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.
Aufgaben
- Strategische Weiterentwicklung und Projektmanagement: Sie arbeiten an der Entwicklung, Gestaltung und Umsetzung von zukunftsfähigen Strategien mit und übernehmen die (Teil-) Projektleitung strategisch relevanter Projekte für den Bereich Controlling Finanzen.
- Gremienarbeit: Sie nehmen an Gremien teil, bringen Themen ein und führen Entscheidungen herbei.
- Prozessoptimierung: In Zusammenarbeit mit den Abteilungen übernehmen Sie die Optimierung und Koordination von Prozessen auf Bereichsebene und Ressortübergreifend mit maßgeblichen Stakeholdern (Konzernentwicklung, BaFin, Revision, Wirtschaftsprüfer).
- Managementberatung: Unsere Bereichsleitung Controlling Finanzen baut auf Ihre fachkundige Unterstützung. Dazu zählt unter anderem die Koordination und Bearbeitung von dringenden Ad-hoc-Anfragen von Vorstand oder Aufsichtsgremien.
- Schnittstellenfunktion: Sie verantworten die IDV-Koordination und IT-Governance im Bereich Kapitalanlagencontrolling.
Profil
- Qualifikation: Sie haben ein Hochschulstudium in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Jura oder Finance erfolgreich abgeschlossen oder haben eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung: Idealerweise haben Sie bereits relevante Berufserfahrung bei einem Wirtschaftsprüfer, einer Versicherung oder Bank.
- Fachwissen: Sie bringen idealerweise Solvency-II und Kapitalmarkt-Kenntnisse mit und setzen sich gerne mit gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen auseinander.
- Vernetztes Denken und Lösungsorientierung: Komplexe Aufgabenstellungen sehen Sie als spannende Herausforderung, die Sie geschickt meistern und für sich und andere nutzbar machen. Hierbei hilft Ihnen eine analytische und konzeptionelle Arbeitsweise.
- Arbeitsweise: Sie arbeiten eigenständig, proaktiv und haben die Neuerungen in Ihrem Themengebiet immer im Blick.
- Kommunikationsstärke: Sie zeichnen sich durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke aus, treffen gerne Entscheidungen und überzeugen durch Ihre Präsentationssicherheiten auf allen Hierarchieebenen
Das erwartet Sie bei uns
- Schlüsselposition in der Abteilung Risikocontrolling/Finanzen
- Strukturierte Einarbeitung und die Möglichkeit neue Impulse zu setzen
- Angenehme Atmosphäre und ein kollegialer Austausch auf Augenhöhe in einem vielseitigen und interdisziplinären Team
- Möglichkeit, sich über Communities bei der R+V mit anderen Kollegen und Kolleginnen zu vernetzen, z. B. Barcamps, Mathe + Statistik Community, Data Analytics Community, IDV-Community u. a.
Benefits
- Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
- Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
- Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
- Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
- Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
- Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
- Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
- Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
- Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
- Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.