Der Bewerbungszeitraum für diesen Job ist jetzt vorbei
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiter:innen, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen.
Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln, die digitale Transformation in Deutschland vorantreiben und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind.
Deine Aufgaben
- Expertise erweitern - Du erhältst einen umfassenden Einblick in die HR-Arbeit und Strategie einer der führenden Beratungs- und Prüfungsgesellschaften.
- Aktive Unterstützung - Du entlastest das Team durch die End-to-End Dokumentation von HR-Prozessen und prüfst diese auf Optimierungs- und Automatisierungsbedarf. Darüber hinaus wirst du eine wichtige Ansprechperson für die Kolleg:innen des gesamten Personalbereichs.
- Prozessmanagement-Tool - Für die Modellierung nutzt du ein modernes Prozessmanagement-Tool und optimierst dieses, gemeinsam mit den Prozessverantwortlichen, weiter.
- Spannende Aufgaben - Des Weiteren unterstützt du unser HR Prozesse-Team und gewinnst wertvolle Einblicke in die Kernprozesse des HR-Bereichs. Zusätzlich lernst du die Planung, Steuerung und Umsetzung von Transformationsprojekten kennen.
- International - Länderübergreifende Zusammenarbeit mit unserem Shared Delivery Center sowie Sicherstellung des kontinuierlichen Austauschs auf Deutsch und Englisch gehören zu deinem Arbeitsalltag.
- Netzwerk - Als Praktikant:in profitierst du neben spannenden Aufgaben und der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus dem Personalbereich zudem von Angeboten aus unserem Praktikantenprogramm KIT (Keep in Touch).
Dein Profil
- Du hast mindestens das dritte Semester deines Studiums der Psychologie, Wirtschafts-, Geistes-, oder Sozialwissenschaften abgeschlossen oder befindest dich derzeit zwischen deinem Bachelor- und Masterstudium.
- Durch relevante Studienschwerpunkte und/oder einschlägige Praktika im HR-Bereich konntest du idealerweise bereits erste Erfahrungen im Personalbereich sammeln.
- Du interessierst dich für HR-Transformationsprojekte, speziell für das Prozessdesign und dessen Optimierungspotentiale.
- Du überzeugst uns durch deine lösungsorientierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise.
- Deine Kommunikationsstärke und deine Dienstleistungsorientierung zeichnen dich aus.
- Dank deiner kooperativen Art findest du dich zudem schnell ins Team ein.
- Idealerweise bringst du versierte MS-Office Kenntnisse mit und hast eine Affinität zu IT-Systemen.
Die Stelle ist in Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Fühlst du dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deinen Einsatz bei uns! Für dein Praktikum solltest du mindestens 3 Monate Zeit mitbringen.
