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In Kürze beendet
Als 100-prozentige Tochtergesellschaft der Porsche AG bieten wir unseren Kunden seit mehr als 30 Jahren individuelle Lösungen, um sich den Traum vom Sportwagen zu erfüllen. Auch zukünftig bleibt es unser wichtigstes Ziel, Mobilität zu ermöglichen, Mobilität erlebbar zu machen und Mobilität weiterzuentwickeln. Hierfür bieten wir kundenorientierte Finanzdienstleistungen und Mobilitätsangebote für die Marken Porsche, Bentley, Lamborghini und Bugatti. Das Leasinggeschäft in Deutschland wird von der Porsche Financial Services GmbH & Co. KG als Finanzdienstleistungsinstitut betrieben.
Aufgaben
- Sicherstellung des Betriebs und der wertschöpfenden Weiterentwicklung von Backoffice Systemen der Porsche Financial Services Gruppe im agilen Umfeld
- Bearbeitung von relevanten Support-Tickets sowie Administration von inhaltlichen Applikationsumfängen (z.B. Stammdaten, Produkte)
- Koordination der internen- und externen Dienstleister
- Beratung beteiligter Fachbereiche in relevanten Prozess- und IT-Themen sowie Durchführung von Abstimmungen von Schnittstellenthemen innerhalb des Konzerns
- Koordination von Umsetzungskonzepten auf Basis bestehender IT-Standards und Systemen
- Identifikation und Etablierung von Verbesserungspotentialen in Financial Service Prozessen und Systemen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Berufserfahrung im Financial Services Umfeld
- Erfahrung in der Durchführung von Projekten im internationalen Umfeld von Vorteil
- Erfahrung nach strukturierten und agilen IT-Vorgehensmodellen sowie im Applikationsmanagement von Vorteil
- Analytisches Denkvermögen und hohe Strukturierungsfähigkeit
- Ausgeprägte Kunden– und Zielorientierung, hohe Teamfähigkeit sowie gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und sehr gute Englischkenntnisse
Benefits
- Führungsleitlinien nach dem Porsche Code
- Teilnahme an Firmenevents, Kulturveranstaltungen und Nachhaltigkeitsaktionen
- Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Arbeitsbefreiung für besondere Ereignisse, Familienservice)
- Diverse Mobilitätsangebote (Jobticket, JobRad, Mitarbeiterleasing, kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze)
- Betriebliche Altersversorgung, Betriebsrente und Mitarbeiterversicherungen
- Tarifliche Sonderzahlungen/Bonuszahlungen
