Der Bewerbungszeitraum für diesen Job ist jetzt vorbei
In Kürze beendet
Als Intelligent Energy System Services wissen wir, dass die Mobilitäts- und Energiewende nur mit geballter Kraft gelingen kann – mit der Bündelung der richtigen Kompetenzen und Skills. Genau so, wie wir diese im Joint Venture der MHP Management- und IT-Beratung (MHP) und des Übertragungsnetzbetreibers TransnetBW vereint haben. IE2S ist der Partner für alle, die sich dieser Aufgabe annehmen: In den Bereichen Energiemanagement, Mobilität oder Infrastruktur packen wir die Zukunft gemeinsam an!
Wir arbeiten gemeinsam an komplexen, technischen, energiewirtschaftlichen und konzeptionellen Herausforderungen einer nachhaltigen Zukunftsgestaltung. Unser Handeln wird durch unseren IE2S-Purpose geleitet: EMPOWERING CLIMATE-POSITIVE GENERATIONS
Aufgaben
- Recruiting & Bewerbermanagement
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Sichtung und Verwaltung von Bewerbungen bis zur Kommunikation und Terminplanung
- Führen erster Kennenlerngespräche
- Stellenanzeigen & Verträge
- Erstellung und Verwaltung von Stellenanzeigen
- Vertragsmanagement für Werkstudierende und Masteranden
- Onboarding & Offboarding
- Organisation und Durchführung des Onboardings neuer Mitarbeitender
- professionelle Begleitung des Offboardings
- HR-Prozesse
- Betreuung von Themen wie Urlaub, Krankheit, Ein- & Austritte, Workation, Sabbatical, Elternzeit und interne Promotions
- Fortbildungsmanagement
- Verwaltung und Organisation der IE2S Academy und aller Schulungen
- Arbeitssicherheit
- Unterstützung bei der Umsetzung und Verwaltung relevanter Maßnahmen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erste Berufserfahrung im Recruiting oder HR-Bereich von Vorteil
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und Vertragsmanagement sind ein Plus
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Strukturierte, eigenständige und professionelle Arbeitsweise
- Die Fähigkeit, zu priorisieren und mehrere Prozesse gleichzeitig zu überblicken
- Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen
- Teamfähigkeit sowie starke Kommunikationskompetenz
- Selbstbewusstes, empathisches und offenes Auftreten
- Offenheit und Motivation zur aktiven Ideenentwicklung und unternehmerischen Mitgestaltung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
