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In Kürze beendet
Die „Idee Porsche“ hat so einzigartige Sportwagen wie den Porsche 356 oder den 911 hervorgebracht. Durch die Kombination von Tradition und Innovation mit den Porsche typischen, manchmal etwas unkonventionellen Denkweisen unserer Mitarbeiter, lassen wir automobile Träume wahr werden und haben so immer das „Etwas-mehr“ im Blick. Porsche ist allerdings viel mehr als "nur" ein exklusiver Sportwagenhersteller. Denn auch als Arbeitgeber hat Porsche viel zu bieten: vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie flexible Arbeitszeitmodelle.
Aufgaben
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Übernahme von abrechnungsspezifischen Projekten und Sonderaufgaben im Bereich der Entgeltabrechnung, insbesondere Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Schnittstellen sowie sozialversicherungsrechtliche Beurteilung eines bestimmten Mitarbeiterkreises
- Beratung der Mitarbeiter/innen in Entgeltfragen und in angrenzenden Fachgebieten
- Kontaktperson zu Krankenkassen und Behörden in Entgeltfragen
- Schnittstellenfunktion zur HR-Beratung
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium sowie erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung (bspw. durch Praktika o.Ä.)
- Alternativ: Kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zum zertifizierten Entgeltabrechner) sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (i.d.R. > 3 J.) nach Abschluss der Berufsausbildung
- Gute Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Regelungen
- Strukturierte prozess- und teamorientierte Arbeitsweise
- Soziale Sensibilität sowie ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung
- Diskretion und Zuverlässigkeit
- Sicherer Umgang mit SAP HCM_PY sowie MS-Office
- Erste Kenntnisse des Tarifvertrages sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.
