Der Bewerbungszeitraum für diesen Job ist jetzt vorbei
In Kürze beendet
In dieser Rolle hast Du die Möglichkeit während eines 6-monatigen Praktikums, Teil des Software System Test Engineering Teams zu werden. Du wirst in einem agilen Team aktiv als Software-Testingenieur tätig sein. Im Rahmen eines Projekts wirst du eine alternative Methode der Test-Automatisierung weiterentwickeln und einsetzen.
Deine Aufgaben
- Weiterentwicklung und Optimierung von Pipelines, um Inkonsistenzen zwischen einem Masterdokument und den tatsächlichen Einstellungen auf einem Patientenmonitor zu identifizieren.
- Weiterentwicklung Python-basierten Tools: Auslesen von Standardeinstellungen aus einem Worddokument.
- Weiterentwicklung C#-Code: Verbindungsaufbau zu einem Patientenmonitor und Vergleich der ausgelesenen Einstellungen mit den tatsächlichen Einstellungen auf dem Patientenmonitor.
Der Job passt zu Dir, wenn
- Du aktuell dein Studium im Bereich Informatik, Maschinenbau, Elektrotechnik o.ä. absolvierst.
- Du sehr gute Kenntnisse im Bereich der Programmierung mit Python und erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit C# hast.
- Du über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Schrift und Sprache verfügst.
- Du ab Anfang März 2025 für 6 Monate verfügbar bist und den Großteil Deiner Arbeit vor Ort verrichten kannst.
Das ist unser Vergütungspaket
- Gehalt Praktikum: abhängig von der Art des Praktikums
- Freiwilliges Praktikum länger als 3 Monate: 1890 € für eine 35-Stunden-Woche
- Pflichtpraktikum: 1500 €
- Gehalt Werkstudent*in: abhängig von Deiner beruflichen Erfahrung und Deinem aktuellen Studium liegt Dein Gehalt bei 17,07 €/h oder 19,13 €/h
- Jahresurlaubsanspruch: 30 Tage
- Mobilität: bezuschusstes Deutschlandticket für Studierende
- Learning & Development: Breites Angebot an fachlichen Trainings und für die Persönlichkeitsentwicklung
- Verpflegung: Kostenlose Getränke und günstige Preise in unserer Kantine
- Philips MyShop: vergünstigte Philips Produkte & Corporate Benefits
- Purpose: Gemeinsam mit einem tollen Team sinnstiftend arbeiten
- Kultur: Duz-Kultur, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …), etc.
Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandidat:innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt.
