Bei Parker spielen wir eine entscheidende Rolle bei Anwendungen, die unsere Welt verändern. Du findest unsere Produkte in fast allem, was sich bewegt. Mit unserer breiten Palette an Technologien, auch im Bereich der Clean Technologies, helfen wir unseren Kunden, ihre komplexesten technischen Herausforderungen zu lösen.
Wir glauben, dass die Zukunft denen gehört, die eine Vision haben. Deshalb suchen wir Teamplayer, die unser Ziel teilen, technische Durchbrüche zu ermöglichen, die zu einer besseren Zukunft führen. Bist du einer davon? Bei Parker zu arbeiten bedeutet, zu einem leidenschaftlichen, dynamischen und innovativen Team zu gehören, das etwas bewegen kann.
Deine Aufgaben
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung digitaler Marketingstrategien zur Leadgenerierung und Steigerung des Markenbewusstseins
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von digitalen Marketingkampagnen sowie Erstellung von Inhalten in den verschiedenen Kanälen (z. B. E-Mail, Website, Social Media, Blog-Artikel)
- Pflege und SEO-Optimierung der Webseite
- Koordination und Unterstützung bei der Kommunikation von Produkt Launches, Produkt News, Newslettern und E-Mails
- Zusammenarbeit mit dem EMEA Marketingteam und anderen Teams, um ein konsistentes Branding und Messaging über alle Kanäle hinweg sicherzustellen
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Messen, Kundenevents und Webinaren
- Unterstützung bei anderen Marketing und Customer Experience Initiativen nach Bedarf
Was du mitbringst
- Du bist derzeit in einem Bachelor- oder Master-Studiengang in Business, Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich eingeschrieben (vorzugsweise in einem höheren Semester)
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch
- Starkes Interesse an digitalem Marketing und B2B-Marketing
- Erfahrungen im Bereich Social Media, E-Mail Marketing und SEO/SEA sind von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
- Kreativität sowie Spaß an innovativen Ideen und Freude an digitalen Trends
- Selbststarter mit der Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten
- Dynamisch, flexibel und pro-aktiv
Parker gibt allen Menschen die gleichen Chancen und diskriminiert bei der Einstellung und Beschäftigung nicht aufgrund von Alter, Rasse, Religion, ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Behinderung.
