Bei uns bist du ein festes Mitglied des Hochschulrecruiting-Teams. Wir realisieren die gesamte Candidate Journey von der Ansprache der interessierten Studierenden über die Koordination der Bewerbungsgespräche, Beratung der Fachbereiche bis hin zur Vertragsanbahnung im crossfunktionalen Team.
Wir sind ein fünfköpfiges Team in dem Zusammenhalt und Wertschätzung großgeschrieben werden. Aber natürlich darf auch der Spaß nicht fehlen, ob bei der Arbeit oder bei einem Afterwork – wir lieben unsere lockere Atmosphäre und schnacken über die verschiedensten Themen.
Deine Herausforderung bei uns
Du händelst das Recruiting von Hochschulpraktikant*innen für die gesamte OTTO-Zentrale in Hamburg:
- Du verantwortest das Bewerbermanagement (z. B. Screening und Beurteilung von Bewerbungen, Beratung von Fachbereichen und Bewerber*innen) bis hin zur Vorbereitung der Vertragsschreibung.
- Stellenausschreibungen werden von dir in Absprache mit den Fachbereichen bearbeitet und veröffentlicht.
- Du hast Lust uns auf Recruiting-Messen, bei Workshops oder Hochschulveranstaltungen zu unterstützen? Dann freuen wir uns, wenn du dabei bist!
Das bringst du mit
Must-have
- Du bist eingeschriebene*r Student*in und kannst uns ab sofort mindestens 1 Jahr für 15-18 h die Woche unterstützen.
- Dich begeistern HR-Themen und die Zielgruppe der Studis? Dann bist du bei uns genau richtig!
- Du zeichnest dich durch eine hohe Eigenmotivation, selbstständige Arbeitsweise und ein sicheres Auftreten aus.
- Du bringst eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Kreativität und Hands-On-Mentalität mit.
- Sprachniveau: Deutsch C1 (Fachkundige Sprachkenntnisse) und Englisch A2 (Grundlegende Kenntnisse)
Nice-to-have
- Du hast bereits erste Erfahrungen im Bereich Recruiting durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten sammeln können? Toll! Du hast noch keine Erfahrungen in dem Bereich sammeln können, kannst dir aber super gut vorstellen im Hochschulrecruiting zu arbeiten? Wir bringen dir alles bei, was du wissen musst.
Benefits für dich
- Fachliche & persönliche Entwicklung - Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich
- Kultur & Zusammenarbeit - Students@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot
- Vergütung & Zusatzleistungen - Attraktive Vergütung (ab 16,67 € pro Stunde), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung
- Students@OTTO Onboarding - Einwöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk
- Work-Life-Balance - Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) & Stundenaufteilung (bis zu 18 h pro Woche und volle 37,5 h in den Semesterferien möglich)
- Gesundheit & Wohlbefinden - Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
- Mobilität - Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen
& viele Benefits mehr!
