Das Team People Development unterstützt den gezielten Kompetenzaufbau der Kolleg*innen bei OTTO. Mit einem wirksamen Portfolio aus formellen, sozialen und informellen Lernangeboten gestalten wir eine Lernkultur, in der kontinuierliches Lernen kein leeres Versprechen bleibt. #burningforlearning ist unser Motto! Du kannst dich auf Kolleg*innen freuen, die das Thema Learning bis ins Detail leben und im Unternehmen strategisch vorantreiben.
Was uns ausmacht? Der Spaß bleibt bei uns nicht auf der Strecke! Auch in stressigen Phasen behalten wir unseren Humor und unseren Teamspirit – egal ob im Homeoffice oder Büro. Du hast Lust, unser Team prozessseitig zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf dich!
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.
Dein Impact
- Du organisierst & administrierst durch ein umfassendes Teilnehmendenmanagement unsere Lernangebote und wirkst bei deren Entwicklung mit.
- Du bist Sparringspartner*in für Mitarbeiter*innen sowie die Schnittstelle zu internen und externen Partnern.
- Du unterstützt bei der Analyse von Teilnehmendenfeedback und der Erstellung von Reportings zu wichtigen Learning-KPIs.
- Du gestaltest und optimierst die Inhalte unserer internen SharePoint-Seite zur Steigerung der Transparenz unserer Lernangebote.
- Dein Blick für das Thema Digitalisierung unterstützt uns dabei, unsere Prozesse zu standardisieren und zu automatisieren.
Dein Profil
Must-have
- Du bist eingeschriebene*r Student*in mit Studienschwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie, Personalmanagement, Bildungswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Wir kannst uns ab sofort und für mindestens 1 Jahr (15-18 h/Woche) unterstützen.
- Du brennst für lebenslanges Lernen und bist von der Relevanz der Personalentwicklung überzeugt.
- Du hast ein hohes Maß an Eigeninitiative und verfügst über exzellente kommunikative Fähigkeiten.
- Deine strukturierte Arbeitsweise zeichnet dich aus.
- Du hast gute Kenntnisse in Microsoft Office 365.
- Sprachniveau: Deutsch C2 (kompetente Sprachverwendung) und Englisch B1 (selbstständige Sprachverwendung) .
Nice-to-have
- Erste Erfahrungen in der Personalentwicklung oder einer vergleichbaren Abteilung.
Deine Benefits
- Fachliche & persönliche Entwicklung - Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich
- Kultur & Zusammenarbeit - Students@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot
- Vergütung & Zusatzleistungen - Attraktive Vergütung (ab 17,23 € pro Stunde), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung
- Students@OTTO Onboarding - Einwöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk
- Work-Life-Balance - Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) & Stundenaufteilung (bis zu 18 h pro Woche und volle 37,5 h in den Semesterferien möglich)
- Gesundheit & Wohlbefinden - Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
- Mobilität - Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen
& viele Benefits mehr!
