Wir sind die Schnittstelle zu Lernplattformen wie z.B. "Masterplan", bieten Support und entwickeln sie weiter. Unser Ziel: allen Kolleg*innen Zugang zu digitaler Bildung ermöglichen. Dazu erstellen wir digitalen Content in konzernübergreifenden Projekten.
Als Konzernfunktion vernetzen und beraten wir weltweit, um kollaboratives Lernen zu fördern und innovative Lernprodukte zu entwickeln.
Heute schon gelernt? Lernen findet immer und überall statt – besonders bei uns im Learning Experience Team. Das Thema Lebenslanges Lernen ist fest in der Otto Group verankert. Wir sichern die digitale Lerninfrastruktur und fördern die Lernkultur.
Unsere Aufgaben
- "New Learning" vorantreiben
- Strategisch relevante Lernangebote realisieren
- Implementierung einheitlicher E-Learning Plattformen
- Evaluierung neuer Technologien zur Verbesserung der Learning Experience
- Produktion von Lernvideos
- Kommunikationsschwerpunkte setzen
Dein Impact
- Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung unserer Lerninfrastruktur. Dazu gehört das Testen neuer Tools und die Unterstützung bei der Erstellung von Konzernverträgen.
- Du betreust gemeinsam mit uns die Communities der Otto Group rund um das Thema Lernen. Dabei unterstützt du sowohl bei der Vorbereitung als auch bei der Durchführung von Calls, Meetings und Workshops.
- Du unterstützt das Onboarding nationaler und internationaler Unternehmen auf unserer Lernplattform und begleitest das User Management und den Support der Unternehmen bis hin zur Auswertung relevanter Lernkennzahlen.
- Du wirkst beim Auf- und Ausbau der konzernweiten (KI-basierten) technischen Lerninfrastruktur mit, um Lernen noch stärker in den Arbeitsalltag zu integrieren. Dabei unterstützt du sowohl bei der Recherche relevanter Contents als auch bei der Produktion in unserem Videostudio.
Dein Profil
Must-have
- Du bist eingeschriebene:r Student:in im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie, Wirtschaftsinformatik, Medien- und Kommunikationsmanagement oder in einem vergleichbaren Studiengang oder befindest dich am Ende deines Studiums.
- Du begeisterst dich für innovative HR-Themen und -Tools und interessierst dich für Menschen und ihre Bedürfnisse.
- Du hast eine "Getting Things Done"-Mentalität, denkst analytisch, bist strukturiert und kannst eigenständig Themenfelder bearbeiten.
- Du bringst eine hohe IT- und Video-Affinität mit.
- Du hast sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel und PowerPoint.
- Du kannst uns ab sofort idealerweise mindestens für 1 Jahr für 15-18 h die Woche unterstützen.
- Dein Sprachniveau: Deutsch C1 (fachkundige Sprachverwendung) und Englisch B2 (selbstständige Sprachverwendung).
Nice-to-have
- Du hast Lust, IT-Themen im Bereich Digital Learning voranzutreiben.
- Dir sind digitale Kollaborationstools wie MS Teams nicht fremd.
Deine Benefits
- Fachliche & persönliche Entwicklung - Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich
- Kultur & Zusammenarbeit - Students@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot
- Vergütung & Zusatzleistungen - Attraktive Vergütung (ab 16,67 € pro Stunde), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung
- Students@OTTO Onboarding - Einwöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk
- Work-Life-Balance - Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) & Stundenaufteilung (bis zu 18 h pro Woche und volle 37,5 h in den Semesterferien möglich)
- Gesundheit & Wohlbefinden - Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
- Mobilität - Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.
