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Leben ist Veränderung – Leben verbessern ist unsere Motivation. Mit über 55.000 Mitarbeiter:innen setzen wir als globales Life Science Unternehmen alles daran, schwere chronische Krankheiten zu besiegen. Mit unseren innovativen Medikamenten verhelfen wir Millionen von Menschen weltweit zu einer höheren Lebensqualität. Dafür müssen wir uns auch als Unternehmen immer weiter verbessern. Und Mitarbeiter:innen finden, die mit uns nach vorne schauen und unseren Weg hochmotiviert mitgehen.
Du studierst, bist ehrgeizig und strukturiert? Du suchst nach einer Möglichkeit, dich in einem dynamischen Arbeitsumfeld einzubringen und zu lernen? Hast du Lust, erste Erfahrungen im Bereich Digital Health, Innovationsmanagement und in einem Pharmaunternehmen zu sammeln? Dann bist du bei uns genau richtig.
Über die Abteilung
Im Bereich DD&IT (Digital, Data & IT) treiben wir den Wandel an der Spitze des digitalen Gesundheitswesens voran. Wir arbeiten mit dem Unternehmen zusammen, um die digitale Transformation und Innovation in allen Bereichen der Wertschöpfungskette von Novo Nordisk zu unterstützen - von der Idee bis zum Patienten. Wir beschleunigen die digitale Wertschöpfung durch standardisierte, effiziente und sichere Technologieplattformen - die Grundlage für alles Digitale bei Novo Nordisk.
Der Digital Innovation Hub (DIH) in Region Germany ist Teil des deutschen DD&IT Teams und gehört gleichzeitig zu einem internen Innovationsteam, das weltweit 7 Digital Innovation Hubs umfasst. Der DIH Germany befindet sich in Berlin und arbeitet an digitalen Gesundheitsinnovationen, um das Kerngeschäft von Novo Nordisk zielgerichtet zu stärken, weiterzuentwickeln und zu ergänzen. Das Team entwickelt in enger Zusammenarbeit mit den globalen und lokalen Teams strategische Partnerschaften im Startup-Umfeld, um Herausforderungen in den verschiedenen Therapiegebieten mit digitaler Innovation zu adressieren.
Die Position
Als Praktikant:in bei Novo Nordisk sammelst du wertvolle praktische Erfahrung in einem der weltweit führenden Pharmaunternehmen. Du wirst mit erfahrenen Kolleg:innen verschiedener Nationalitäten in unterschiedlichen Bereichen zusammenarbeiten und von ihnen lernen.
Zu deinen Aufgaben gehören
- Durchführung von Recherchen und Analysen zu aktuellen Trends in der digitalen Gesundheitsbranche und Aufbereitung für die interne Kommunikation
- Mitarbeit an der Identifikation und Bewertung von Start-ups, Technologien und Business Models auf Grundlage unserer Innovationsziele
- Unterstützung bei der Umsetzung von Fast-Track-Innovationsprogrammen zur Identifikation von externen Partnern, inkl. Workshopvorbereitung und -organisation
- Unterstützung der operativen Arbeit im Digital Innovation Hub, inkl. Projektmanagement, Recherchen, Dokumentation, Präsentationen, interne und externe Kommunikation
- Zusammenarbeit mit dem Team des Digital Innovation Hubs und den internen Fachbereichen zur Entwicklung und Umsetzung innovativer Ideen.
Qualifikationen
- Derzeit in einem Bachelor- oder Masterstudiengang in einem relevanten Bereich wie Wirtschaft, Innovation, Technologie oder Medizin eingeschrieben.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Strukturiertes und gewissenhaftes Arbeiten, hohes Qualitätsbewusstsein, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten
- Routinierter Umgang mit MS Word, Excel, PowerPoint
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Arbeiten bei Novo Nordisk
Wir sind ein stolzes Life-Science-Unternehmen, und das Leben ist unsere Existenzberechtigung. Das Leben in all seinen Formen und Ausprägungen, Höhen und Tiefen, Chancen und Herausforderungen inspiriert uns. Für die Mitarbeiter von Novo Nordisk bedeutet Leben vieles - von den Bausteinen des Lebens, die die Grundlage für bahnbrechende wissenschaftliche Forschung bilden, bis hin zu unserem reichhaltigen Privatleben, das uns motiviert und antreibt, bei der Arbeit unser Bestes zu geben. Letztendlich ist das Leben der Grund, warum wir alle hier sind - um sicherzustellen, dass die Menschen ein Leben unabhängig von chronischen Krankheiten führen können.
Bei Novo Nordisk haben wir erkannt, dass es nicht mehr ausreicht den Anspruch zu haben zu den besten Unternehmen in der Welt gehören zu wollen. Es ist uns bewusst, dass wir diesem Anspruch nur mit talentierten Mitarbeitern mit unterschiedlichen Perspektiven, Hintergründen und Kulturen gerecht werden können. Wir verpflichten uns daher zur einer integrativen Kultur, welche die Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen, der Patienten*innen, für die wir da sind, und der Gesellschaft würdigt. Gemeinsam sind wir lebensverändernd.
