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Wie wird man als Familienunternehmen Weltmarktführer im Premiumsegment für Hausgeräte und gefragter Partner für Lösungen in der Gewerbe- und Medizintechnik? Indem man den Anspruch hat, es immer besser zu machen und immer besser zu werden. Diese Haltung macht das Arbeiten bei Miele und den Erfolg unserer Produkte aus. Unsere etwa 23.000 Mitarbeitenden können sich darauf verlassen: Wer unser Qualitätsstreben lebt, der wächst persönlich und fachlich daran mit.
Über den Bereich
In diesen dynamischen Zeiten zeigt sich die große Bedeutung von herausragendem Employee Engagement. Sie ist die treibende Kraft hinter Innovation, Kreativität und Exzellenz in unserem Unternehmen. Eine inspirierende Employee Journey macht dabei den Unterschied.
Wir entwickeln, unterstützen, analysieren, und setzen Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung und -bindung um. Unsere Haupttätigkeitsfelder sind das Miele Employer Branding, weltweite Mitarbeiterbefragungen, das Onboarding oder unser Gesundheitsmanagement.
Das ist die Aufgabe
- Du hilfst dabei in Projekten unsere Arbeitgebermarke zu entwickeln und in Kommunikationsmaßnahmen zu überführen
- Du unterstützt bei der internen Kommunikation mit unseren Mitarbeitenden sowie unseren Zielgruppen außerhalb von Miele (Social Media)
- Wir erarbeiten gemeinsam Maßnahmen des Gesundheitsmanagements und koordinieren diese
- Du unterstützt bei Maßnahmen des Onboardings, z.B. indem du Veranstaltungen für unsere neuen Kolleginnen und Kollegen organisierst
- Du trägst aktiv dazu bei die Diversity, Equity & Inclusion - das heißt die Vielfalt - bei Miele zu fördern
Das überzeugt uns
- Du studierst (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
- Du bringst idealerweise erste praktische Erfahrungen im Bereich HR mit
- Analytisches Denken und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus
- Du besitzt eine gute Methodenkompetenz und EDV-Kenntnisse (Office-Anwendungen)
- Du arbeitest selbstständig und strukturiert und deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind sehr gut
Das sind die Benefits
- 35 Stunden Woche
- Betriebskrankenkasse
- Flexible Arbeitszeiten
- Gästehaus für temporäre Unterkunft
- Kostenlose Sport- und Fitnessangebote
- Mitarbeiterrabatt
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