Wie wird man als Familienunternehmen Weltmarktführer im Premiumsegment für Hausgeräte und gefragter Partner für Lösungen in der Gewerbe- und Medizintechnik? Indem man den Anspruch hat, es immer besser zu machen und immer besser zu werden. Diese Haltung macht das Arbeiten bei Miele und den Erfolg unserer Produkte aus. Unsere etwa 23.000 Mitarbeitenden können sich darauf verlassen: Wer unser Qualitätsstreben lebt, der wächst persönlich und fachlich daran mit.
Über den Bereich
Im Bereich Total Rewards & Analytics arbeiten wir unter anderem daran, die Personalarbeit bei Miele noch datengetriebener auszurichten. Wir entwickeln KPIs, stellen Reports zur Verfügung, führen Analysen durch und gestalten so die globale und strategische Personalarbeit aktiv mit.
Das ist die Aufgabe
- Du unterstützt beim Reporting & bei der People Analytics Strategie
- Die Definition & das Tracking von strategischen HR-KPIs sind ebenso Teil deiner Aufgabe
- Du erstellst Dashboards (PowerBI, SAC) zur Visualisierung der HR-KPIs
- Unseren HR-IT Workstream im Bereich Globales HR Reporting unterstützt du tatkräftig
- Du übernimmst Aufgaben im operativen Tagesgeschäft
Das überzeugt uns
- Du studierst im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspädagogik oder Vergleichbares
- Du bringst erste praktische Erfahrungen durch studienbegleitende Tätigkeiten, idealerweise im strategischen Bereich und in der Datenanalyse, mit
- Dich zeichnet eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit aus
- Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit
- Du hast eine hohe Leistungsbereitschaft und Motivation
Das sind die Benefits
- 35 Stunden Woche
- Betriebskrankenkasse
- Flexible Arbeitszeiten
- Gästehaus
- Kostenlose Sport- und Fitnessangebote
- Mitarbeiterrabatt
