Deine Rolle
- Unterstützung bei der Analyse von Supply-Chain-Planungsprozessen im Rahmen der SAP-Transformation
- Mitwirkung in Projekten zur Supply-Chain-Planung, zu Enterprise-Resource-Planning-Systemen (ERP) und zu detaillierten Scheduling-Lösungen
- Erstellung von Prozessdokumentationen, Recherchen, Präsentationen und Analysen für Projektentscheidungen
- Unterstützung bei Workshops, Tests und Trainings für neue Planungs- und Enterprise-Resource-Planning-Systemen
- Einblicke in die Zusammenarbeit mit globalen Stakeholdern in den Bereichen Supply Chain, IT, Einkauf, Produktion und Logistik
Deine Qualifikationen
- Eingeschriebener Masterstudent (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik, (Wirtschafts-)Informatik, Supply Chain Management oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Starkes Interesse an Supply-Chain-Transformation, Enterprise-Resource-Planning-Systemen und detaillierten Scheduling-Lösungen
- Analytisches Denkvermögen und Freude an komplexen Themenstellungen
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen
- Erste Erfahrungen mit Enterprise-Resource-Planning-Systemen oder Advanced-Planning-Systemen (z. B. SAP APO, Blue Yonder, Logility) sind ein Plus
- Sehr gute (C1) Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten dir
- Einblicke in ein internationales Transformationsprojekt mit Fokus auf Planung und Enterprise-Resource-Planning-Systeme
- Die Möglichkeit, moderne Planungs- und ERP-Systeme kennenzulernen
- Ein Umfeld, in dem du Theorie und Praxis direkt verbinden kannst
- Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit mit dem Studium
The Company is an Equal Employment Opportunity employer. No employee or applicant for employment will be discriminated against on the basis of race, color, religion, age, sex, sexual orientation, national origin, ancestry, disability, military or veteran status, genetic information, gender identity, transgender status, marital status, or any other classification protected by applicable federal, state, or local law. This policy of Equal Employment Opportunity applies to all policies and programs relating to recruitment and hiring, promotion, compensation, benefits, discipline, termination, and all other terms and conditions of employment. Any applicant or employee who believes they have been discriminated against by the Company or anyone acting on behalf of the Company must report any concerns to their Human Resources Business Partner, Legal, or Compliance immediately. The Company will not retaliate against any individual because they made a good faith report of discrimination.