Der Bewerbungszeitraum für diesen Job ist jetzt vorbei
Wir, Tech4People, sind Teil des Personalbereiches (HR) in der Mercedes-Benz Group AG und sind die treibende Kraft der Digitalisierung in HR.
Weltweit gestalten und formen wir die Services & Leistungen des HR-Umfelds – und gestalten damit auch als zentrale Einheit die Zukunft von HR. Hierbei sind wir kompetente Ansprechpersonen für unsere Fachbereiche, um die unternehmerischen Ziele zu erreichen.
Wir sind #Macher, fördern #Innovation und gestalten #Transformation.
Wir leben #Co-Creation, lernen durch das Teilen von #Erfolgen, #Wissen sowie #Fehlern und verstehen #Agilität als Teil unserer täglichen interkulturellen Arbeit.
Trifft das auch auf Dich zu? Dann werde Teil im Projekt My HR Service des Tech4People-Teams.
Aufgaben
Business & Process Consulting
- Du unterstützt uns bei zentralen Fragestellungen im HR ServiceNow Projekt
- Du unterstützt bei Optimierungs- und Implementierungsfragen und bist Du der Support des One-Stop-Shop-Teams
- Mit dem Produktteam erarbeitest Du gemeinschaftlich Lösungen, unterstütz bei der Zusammenarbeit mit der IT und trägst zur Abnahme des Produkts bei
Framework Setting
- Du bringst Dich engagiert bei der Erarbeitung von Rahmenbedingungen für die Plattform ServiceNow ein
- Bei der Beantwortung von zentralen Fragestellungen seitens der Produkte unterstützt Du die konzeptionelle und fachliche Erarbeitung der Lösungsmöglichkeiten oder leitest diese gemeinschaftlich ab
Community & Co-Creation
- Du bringst Deine Kompetenz & Mindset zum Ausbau der Zusammenarbeit rund um die Digitalisierung ein
- Du schaffst Transparenz über vorhandene Services & bringst Dein Wissen in der Umsetzung weiterer Services ein
- Du unterstützt aktiv die Beratung der HR-Kolleg*innen beim Wissenstransfer von Best Practices rund um das Thema ServiceNow
Connector & Innovator
- Du unterstützt bei der Analyse und Bewertung von externen HR Digitalisierungs-/Kommunikations-Trends und Technologien, stellst diese dem Projektteam vor und gibst Deine Einschätzung für deren Einsatz in HR
Qualifikationen
- Studiengang im Bereich BWL-, WI-Studium oder Vergleichbares ist optimal
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung im Projektmanagement, Digitalisierungsmanagement und Lust an neuen Arbeitsweisen wünschenswert
- Erfahrungen im Bereiche Datenschutz, DSGVO, Compliance und/oder Ethics von wünschenswert
- Kreatives, innovatives Denken sowie strukturierte pragmatische Arbeitsmethoden
- Soziale, emotionale Intelligenz sowie Teamgeist
- Globale, internationale Denkweise und Einstellung
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.
