Seit fast 100 Jahren prüfen und beraten wir unsere Mandant*innen aus unterschiedlichen Branchen und in verschiedensten Größen. Ob Start-up oder DAX-Konzern: Unsere Partner*innen und unsere mehr als 1.700 Mitarbeiter*innen legen Wert auf eine persönliche und partnerschaftliche Zusammenarbeit.
Hervorgegangen ist unsere Gesellschaft im Jahr 2015 aus der Fusion der renommierten deutschen Prüfungs- und Beratungsgesellschaft RBS RoeverBroennerSusat mit Mazars Deutschland. Wir sind Teil der internationalen Partnerschaft von Mazars mit Sitz in Paris. In Deutschland gehören wir zu den Top 10 der größten Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften mit zwölf Niederlassungen. Mazars ist in über 90 Ländern der Welt vertreten.
Das erwartet Dich
- Als Junior Specialist im Bereich Talent & Organizational Development erwartet dich eine abwechslungsreiche Rolle mit jeder Menge Gestaltungsspielraum.
- Zu deinen Aufgaben zählen die Organisation, Moderation und Weiterentwicklung unserer monatlich stattfindenden Onboarding-Veranstaltungen.
- Du steuerst und organisierst unsere Weiterentwicklungsprogramme, z.B. für neu beförderte Führungskräfte, und übernimmst die Kommunikation mit externen Dienstleistern.
- In deiner Verantwortung liegt die feedbackbasierte Weiterentwicklung unserer Produkte sowie die Unterstützung bei strategischen HR-Projekten.
- Die Durchführung notwendiger Reportingaufgaben zur Sicherstellung unseres KPI-Trackings sind ebenfalls Teil deiner Tätigkeit.
- Du bist aktiv in ein dynamisches Team eingebunden, das es sich zum Ziel setzt, positiven Einfluss auf die Performance unserer Organisation sowie das Engagement unserer Mitarbeiter*innen zu nehmen.
Das bringst Du mit
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, der (Wirtschafts-)Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung
- Erste Erfahrungen im HR-Bereich, idealerweise in der Personal- oder Organisationsentwicklung
- Erste Erfahrungen in der Organisation und Steuerung von Trainings und Veranstaltungen sowie in der Entwicklung von Konzepten
- Selbstbewusste und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die Spaß an der Moderation von Veranstaltungen hat
- Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Darum Forvis Mazars
- Lass dich fördern – Zahlreiche Entwicklungsprogramme und Trainingsangebote auf unserer globalen Lernplattform, darunter individuelle Lernpfade, Grundlagenschulungen, Offsites sowie Zugang zu LinkedIn Learning für deine persönliche und fachliche Entwicklung
- Wir investieren in dich – Finanzielle Förderung von Berufsexamina sowie weiteren berufsrelevanten Qualifizierungen
- Auf zu neuen Horizonten – Perspektivwechsel durch einen Auslandsaufenthalt oder Möglichkeit der Mitwirkung bei übergreifenden Projekten in Bereichen wie Innovation und Nachhaltigkeit
- Wir bleiben in Bewegung – Ob mit dem BusinessBike ins Office oder beim After-Work-Fitness dank der Flatrate von Urban Sports Club
- Dein Wellbeing ist uns wichtig – Individuelle Coachings, Teamworkshops sowie Zugang zu kostenlosen, anonymen Beratungsangeboten bei beruflichen oder privaten Herausforderungen für dich und deine Angehörigen
- Deine Zeit zählt – Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub sowie bezuschusste Wertkonten für eine flexible Arbeitszeitgestaltung (z.B. Sabbatical)
