Der Bewerbungszeitraum für diesen Job ist jetzt vorbei
In Kürze beendet
Seit fast 100 Jahren prüfen und beraten wir unsere Mandant*innen aus unterschiedlichen Branchen und in verschiedensten Größen. Ob Start-up oder DAX-Konzern: Unsere Partner*innen und unsere mehr als 1.700 Mitarbeiter*innen legen Wert auf eine persönliche und partnerschaftliche Zusammenarbeit.
Das erwartet Dich
- Du bist für die Konzeption und operative Umsetzung unserer ganzheitlichen Onboarding-Prozesse zuständig und verantwortest hierbei u.a. die Planung und Umsetzung unserer standortübergreifenden Willkommensveranstaltung in Berlin.
- Du fungierst als erste Kontaktperson für alle neuen Mitarbeitenden und Führungskräfte zum Thema Onboarding.
- Dafür entwickelst und strukturierst du stetig unser Onboarding-Konzept inkl. der dahinterliegenden Prozesse, um so die bestmögliche Employee Experience sicherzustellen.
- Du bist für die operative Umsetzung eines Entwicklungsprogramms für unsere Young Talents zuständig, analysierst Bedarfe der Organisation und leitest hieraus konkrete Verbesserungspotenziale und Initiativen ab.
- Du hast stets die neusten Trends der Personalentwicklung im Blick und siehst dich als Treiber*in von inspirierenden Ideen und Konzepten.
Das bringst Du mit
- Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Psychologie, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang in Kombination mit relevanten praktischen Erfahrungen
- Großes Interesse am Bereich Personalentwicklung und besonderes Bestreben zur Gestaltung und Förderung einer einzigartigen und verbindenden Kultur in unserem Unternehmen
- Freude an der Analyse bestehender Angebote und Prozesse sowie an der Weiterentwicklung dieser
- Eigenständige und gut strukturierte Arbeitsweise sowie die Passion, die eigenen Projekte mit Drive und Enthusiasmus voranzutreiben
- Moderationsfähigkeiten in Verbindung mit einer klaren und ausdrucksstarken Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen (insbesondere PowerPoint) sowie eine ausgeprägte Affinität für digitale Lösungen für eine zielgruppengerechte Kommunikation
Darum Mazars
- Lass dich fördern – Zahlreiche Entwicklungsprogramme und Trainingsangebote auf unserer globalen Lernplattform, darunter individuelle Lernpfade, Grundlagenschulungen, Offsites sowie Zugang zu LinkedIn Learning für deine persönliche und fachliche Entwicklung
- Wir investieren in dich – Finanzielle Förderung von Berufsexamina sowie weiteren berufsrelevanten Qualifizierungen
- Auf zu neuen Horizonten – Perspektivwechsel durch einen Auslandsaufenthalt oder Möglichkeit der Mitwirkung bei übergreifenden Projekten in Bereichen wie Innovation und Nachhaltigkeit
- Wir bleiben in Bewegung – Ob mit dem BusinessBike ins Office oder beim After-Work-Fitness dank der Flatrate von Urban Sports Club
- Dein Wellbeing ist uns wichtig – Individuelle Coachings, Teamworkshops sowie Zugang zu kostenlosen, anonymen Beratungsangeboten bei beruflichen oder privaten Herausforderungen für dich und deine Angehörigen
- Deine Zeit zählt – Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub sowie bezuschusste Wertkonten für eine flexible Arbeitszeitgestaltung (z.B. Sabbatical)
