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Marc O’Polo – 1967 gegründet in Stockholm. Basierend auf der Idee, vor allem natürliche Materialien zu verwenden, ist die Marke heute eine führende internationale Casual Fashion Brand im Premium Segment. Marc O’Polo Produkte der Divisionen Marc O’Polo Modern Casual, Marc O’Polo DENIM, Marc O’Polo SHOES, Marc O’Polo ACCESSOIERS, Marc O’Polo LEGWEAR und der Lizenzen BODYWEAR, BEACHWEAR, EYEWEAR, HOME und JUNIOR stehen für Innovation, Qualität und skandinavisches Design. Sustainability bestimmt das tägliche Handeln mit dem Ziel, eine nachhaltige Marke zu sein.
Die Marc O’Polo SE sitzt in Stephanskirchen / Deutschland und ist in über 40 Ländern über eigene Online-Shops erhältlich. Rund 2.300 Handels- und Franchisepartner sowie eigene Stores repräsentieren die Marke national und international in 60 Ländern. Das Unternehmen beschäftigt rund 2.000 Mitarbeitende weltweit und zählt seit vielen Jahren zu den TOP Arbeitgebern der Branche. 2021 und 2022 belegte Marc O’Polo beim renommierten Branchenranking „Working in Fashion“ des Branchenmagazins TextilWirtschaft den 2. Platz.
Deine Aufgaben
- Unterstützung bei der Contenterstellung und Aufbereitung im Bereich Social Media und PR
- Sample Management für Shootings, Dressings, Giftings und Events für verschiedene Fachbereiche inklusive eigenständiges Send Out und Return Handling
- Unterstützung beim Verpacken von Stylings und Seedings für Influencer:innen, VIPs, Editors, Moderator:innen
- Style und Qualitätskontrolle der Muster vor Shootings
- Unterstützung bei der Umsetzung von Sponsoring Maßnahmen
- Erfassung und Archivierung von PR Clippings, Stories und Posts
- Unterstützung von Auswertungen und Reports
- Erstellung von Recherchen & Benchmarks
Dein Profil
- Begonnenes oder erfolgreich beendetes Studium, Mode-, Kommunikations- oder Marketingschwerpunkt von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse und solide Grundkenntnisse in MS Office
- Kenntnisse im Online Marketing – insbesondere Social Media (eigenständige Aktivitäten von Vorteil)
- Kommunikationsfähigkeit und Interesse an Mode und Lifestyle-Themen
- Aufgeschlossenheit und Engagement
- Strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität und Belastbarkeit
- Flexibles Arbeiten am Headquarter oder max. 2 Tage pro Woche im Mobile Office
Was dich erwartet
- Freedom to flexwork
Unter „Freedom To Flexwork“ verstehen wir flexibles Arbeiten, ein hybrides Modell aus Mobile Office und Arbeit vor Ort am Campus. Unsere Mitarbeitenden können im Mobile Office arbeiten und unsere Design Offices sowie den Münchner Showroom kostenlos als Co-Working-Spaces nutzen. Unser neues „Work From Abroad“-Programm bietet noch mehr Freiheiten. Dieses mobile Konzept macht es möglich: Remote Work im europäischen Ausland deiner Wahl, einen ganzen Monat lang!
- Personalentwicklung
Das Trainingskonzept von Marc O’Polo ist hybrid, wir bieten sowohl virtuell als auch in Präsenz Schulungen für unsere Mitarbeiter:innen an, zum großen Teil in mehreren Sprachversionen. Für unsere Mitarbeiter:innen und Teams in den Stores gibt es an unserer Retail Academy Trainings für alle Karrierestufen. Mit unserer Marc O’Polo University bieten wir Trainings zu Methoden, Fach- und Sozialkompetenzen an.
- Mental health
Die Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, Beratung bei beruflichen und persönlichen Anliegen und Hilfe in Krisensituationen durch unseren Partner INSITE kostenlos und vertraulich in Anspruch zu nehmen.
- Sport
Alle Mitarbeiter:innen haben Zugang zu 5.000 Sport-, Fitness- und Wellnesseinrichtungen des Qualitrain-Netzwerks. Am Headquarter finden regelmäßige Happenings wie gemeinsames Wandern, Laufen, Yoga, Stand-Up-Paddling und Fußball statt.
- Familienfreundliches Unternehmen
Für Beschäftige mit Kindern gibt es Zuschüsse zur Kinderbetreuung. Am Campus bieten wir zudem ein Kinderferienprogramm an.
- Mobilität
Für unsere Mitarbeiter:innern gibt es die Möglichkeit von Rosenheim mit dem Marc O’Polo Express Shuttle am Morgen zum Headquarter und am Abend wieder zurückzufahren. Um Elektromobilität für Mitarbeiter:innen besser nutzbar zu machen, haben wir bereits 20 E-Ladepunkte am Headquarter errichtet. Darüber hinaus bieten wir allen das Ausleihen von E-Bikes.
- Mitarbeiterrestaurant
In unserem Unternehmensrestaurant BISTRO’ bieten wir gesundes und regionales Essen an sowie Kaffee, Tee und Obst für alle, kostenlos und frisch.
- Betriebliche altersvorsorge
Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den finanziellen Benefits.
- Vergünstigungen
Zusatzleistungen und Vergünstigungen, z. B. der Personalrabatt für alle Mitarbeiter:innen und ihre Familien gehören zu den finanziellen Benefits. Darüber hinaus bieten wir allen Vergünstigungen beim Leasing eines Job-Fahrrads (auch E-Bikes).
- Urlaub
Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Mountain lodge
Die Marc O’Polo Mountain Lodge im Thierseetal (Österreich) kann für Teamevents und private Anlässe genutzt werden.
- Hundefreundliches unternehmen
Eine hundefreundliche Company Policy ermöglicht die Mitnahme von Hunden bei gleichzeitiger Rücksichtnahme auf die Belange aller Kolleg:innen.
