Als Inklusionsassistent (m/w/d) bieten Sie individuelle Unterstützungsleistungen für Jugendliche und junge Erwachsene im Rahmen der gemeinsamen Unterrichtung an der Oberschule Gröditz "Siegfried Richter" und ermöglichen somit Teilhabe an Bildung.
Die Malteser verstehen die Inklusionsassistenz als Beitrag dazu, dass Vielfalt und Individualität von Kindern und Jugendlichen als Mehrwert und Ressource in der Gesellschaft verstanden werden. Das Projekt unterstützt bereits bestehende Inklusionsprozesse an der Schule.
Ihre Aufgaben
- Individuelle, bedarfsorientierte und fachlich fundierte Hilfen vorrangig im Unterricht zur Förderung der Selbständigkeit der Schüler und Schülerinnen und zur Unterstützung der Lehrkräfte
- Gezielte Förderung von Sozial- und Lernverhalten
- Unterstützung bei der Integration in den Klassenverband
- Eine transparente und kooperative Zusammenarbeit mit den Lehrkräften und anderen Akteuren an der Schule
- Unterstützung der Elternarbeit
- Mitwirken an Entwicklungs- und Förderplänen
- Dokumentation im Rahmen der Projektvorgaben des Landesförderprogramms
Was wir uns vorstellen
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur pädagogischen Fachkraft (Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d)) oder ein abgeschlossenes pädagogisches (Fach-) Hochschulstudium in den Bereichen Sozialpädagogik/Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Erziehungswissenschaft, Sozialwissenschaften, Psychologie, Soziologie
- Im Idealfall Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen bzw. jungen Erwachsenen mit Förderbedarf
- Einfühlungsvermögen, hohe soziale Kompetenz, die Fähigkeit zur Reflexion, Durchsetzungsvermögen und Freude an einer kooperativen Zusammenarbeit
- Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung
- Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser
Das bieten wir
- Eine spannende und verantwortungsvolle Beschäftigung in einem kollegialen Team
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas (AVR Tarifgebiet Ost, Anlage 33 Entgeltgruppe S8b für Fachkräfte mit Berufsabschluss, S11b für Fachkräfte mit Hochschulabschluss)
- Unterstützung während der Einarbeitungszeit in Form von Mentoring und Einführungsveranstaltungen
- Enge Anbindung an das Führungsteam mit regelmäßigen Teambesprechungen, Supervision und Fortbildungen
- Mind. 30 Tage Urlaub
- Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage
- Jahressonderzahlung
- Dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die KZVK mit über 90 % Arbeitgeberanteil
- Arbeitgeberbeteiligung am Jobticket oder Deutschlandticket
- Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende
- Ein modernes Gesundheitsmanagement
