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Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung von Elektromotoren und elektrischen Antriebssystemen für Luftfahrtanwendungen (Flugsteuerung und Fahrwerk)
- Planung der Entwicklungsaufgaben in Abstimmung mit dem Projektteam
- Erfassung übergeordneter Leistungsanforderungen und Umsetzung auf den elektrischen Antrieb gemäß Luftfahrt-Entwicklungsprozessen
- Konzeptfestlegung, Dimensionierung, Simulation und Dokumentation von Elektromotoren und elektrischen Antriebssystemen
- Eigenständige Inbetriebnahme, Charakterisierung (Test) und Optimierung der entwickelten Elektromotoren und Antriebe
- Bearbeitung von Serien- und Vorentwicklungsprojekten im Bereich der elektrischen Antriebstechnik
- Sicherstellung der gewünschten Entwicklungsergebnisse unter Termin- und Prozesstreue
- Unterstützung bei der Durchführung von Projektmeilenstein-Reviews
Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik, Elektrotechnik oder ähnliche Qualifikation
- Kenntnisse im Bereich der Elektromotorentwicklung und -auslegung sowie deren Betrieb in geregelten Antriebssystemen
- Idealerweise Kenntnisse in den Bereichen elektrische Antriebstechnik, Schaltungstechnik, Leistungselektronik sowie analoge und digitale Regelungstechnik
- Idealerweise Kenntnisse über Luftfahrtnormen im Entwicklungsbereich wie z.B. SAE ARP4754, RTCA DO-254
- Gute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Strukturierte, systematische Arbeitsweise und analytische Fähigkeiten
- Interdisziplinäre Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zu Dienstreisen im internationalen Raum
Ihre Vorteile
- Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
- Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
- Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
- Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
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