LEONI ist ein globaler Anbieter von Produkten, Lösungen und Dienstleistungen für das Energie- und Datenmanagement in der Automobilindustrie. Die Unternehmensgruppe beschäftigt rund 85.000 Mitarbeitende in 23 Ländern und erzielte 2024 einen Konzernumsatz von 5 Mrd. Euro.
Die Wertschöpfungskette reicht von standardisierten Leitungen über Spezial- und Datenkabel bis hin zu hochkomplexen Bordnetz-Systemen samt zugehöriger Komponenten, von der Entwicklung bis zur Produktion. Als Innovationspartner mit ausgeprägter Entwicklungs- und Systemkompetenz unterstützen wir unsere Kunden auf dem Weg zu immer nachhaltigeren und vernetzten Mobilitätskonzepten vom Autonomen Fahren bis zu Alternativen Antrieben sowie Ladesystemen.
Stellenbeschreibung
- Teilnahme an verschiedenen internationalen Projekten des globalen Talent Management wie Entwicklung von Führungskräften, Mentoring, Nachfolgeplanung oder Unternehmenskultur
- Mitarbeit im Tagesgeschäft und Umsetzung verschiedener Personalentwicklungsprozesse
- Unterstützung bei der Datenerhebung, Analyse und Auswertung
- Erstellung und Überarbeitung von Präsentationen im jeweiligen Kontext
- Raum für eigene Ideen und kreatives Engagement
- Einblicke in verschiedene Bereiche des Talent Managements wie z.B. der jährliche Talentbewertungsprozess und Maßnahmenableitung,zielgruppenspezifische Entwicklungsprogramme und Nachfolgeplanungsprozess
Qualifikationen
- Studium der Betriebswirtschaftslehre, Pädagogik oder Psychologie mit Fokus auf HR oder vergleichbarer Studiengang
- Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich wünschenswert
- Organisationstalent
- Eigenständiger und zielorientierter Arbeitsstil
- Sicherer Umgang mit den MS-OfficeAnwendungen
- Sehr gute Deutsch- und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
Vorteile
- Gezielte Einarbeitung und intensive Unterstützung
- Große Handlungsspielräume und schnelle Übertragung von Verantwortung
- Zeitsouveränität und Freizeitausgleich durch Vertrauensarbeitszeit sowieHomeoffice-Optionen
- Moderne Formen der Zusammenarbeit in internationalen, fachübergreifenden und flachen Teamstrukturen
- Teil eines internationalen Teams
