Der Bewerbungszeitraum für diesen Job ist jetzt vorbei
Die LBBW hat ein klares Ziel: die beste mittelständische Universalbank zu sein! #Gemeinsam NeuesSchaffen ist dabei unsere Devise. Dafür suchen wir motivierte Kolleginnen und Kollegen, die diesen Wandel mit uns gemeinsam gestalten. Im Dezernat Risikomanagement und Compliance mit rund 1.200 Mitarbeitenden stellen wir einen Trainee ein, um unsere Mitarbeiterentwicklung/Personalentwicklung weiter zu verstärken.
In einem 18-monatigen Traineeprogramm erkundest Du die verschiedenen Geschäftsfelder. Dabei bereiten wir Dich individuell, gezielt und professionell auf Deine künftige Tätigkeit vor.
Das CRO Office als zentrale Strategieeinheit unterstützt den Risikovorstand (CRO) bei der Steuerung von übergreifenden Themen. Diese reichen von Projekt- und Prozessmanagement über Kommunikation und Mitarbeiterentwicklung bis hin zu Ressourcen- und Budgetplanung. Diese vielfältige Aufgabenpalette, die kurzen Berichtswege, sowie der große Gestaltungsspielraum machen unseren Arbeitsalltag interessant und abwechslungsreich. Unsere Arbeitsweise und Zusammenarbeit im Team ist geprägt von Flexibilität und einem agilen Mindset in einem digitalisierten Arbeitsumfeld, wozu natürlich auch mobiles Arbeiten gehört.
Bei unserem spannenden und anspruchsvollen Traineeprogramm kannst Du Dich 18 Monate lang gezielt und professionell auf Deine künftige Tätigkeit als Consultant im CRO Office vorbereiten. Wir sind ein Team von Experten, die eigenständig zugeordnete Themen übernehmen und vorantreiben. Du lernst direkt von den Spezialisten/innen des Teams und kannst so sukzessive für ein immer breiteres Aufgabenspektrum Verantwortung übernehmen. Für alle persönlichen und fachlichen Fragestellungen steht Dir Dein/e Mentor/in aus dem Team zur Seite.
Dein Traineeprogramm wird ergänzt durch ein auf Dich zugeschnittenes Qualifizierungsprogramm. So kannst Du Dein fachliches und methodisches Wissen sowie Deine persönlichen Kompetenzen Schritt für Schritt erweitern. Darüber hinaus runden Einsätze in verschiedenen Einheiten der Bank Dein Traineeprogramm ab.
Klingt spannend? Ist es auch!
Aufgaben
- Aktiv: Eigene Aufgaben, Themen, Verantwortung – bei uns wirst Du vom ersten Tag an gefördert und gefordert. Du arbeitest als vollwertiges Teammitglied an der Weiterentwicklung unserer Strategie und das im engen Austausch mit dem Senior Management.
- Anspruchsvoll: Im Dezernat 5 bist Du bei uns zuhause. Hier verantwortest Du die konzeptionelle Ausarbeitung von Maßnahmen zur Mitarbeiter-Entwicklung und die Erarbeitung von notwendigen Maßnahmen zur Steigerung der Attraktivität im gesamten Dezernat.
- Vielfältig: Von der Koordination und Steuerung von strategischen personalwirtschaftlichen Initiativen bis hin zur Mitwirkung bei übergreifenden Steuerungsaufgaben und Sonderthemen, wie z.B. die Budget- und Kostenplanung –im CRO Office gleicht kein Tag dem anderen.
Persönlichkeit
- Qualifiziert: Du hast Dein Studium in den Fachrichtungen BWL, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.
- Erfahren: Du hast als Praktikant/in oder Werkstudent/in bereits erste praktische Erfahrungen sammeln können.
- Aufgeschlossen: Du interessierst Dich für Themen und Trends in HR. Du möchtest Menschen bei ihrer Weiterentwickelung unterstützen und weiterbringen.
- Vielfältig: Du hast Freude an einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet, das Du mit Deinen Ideen und Deinem Engagement mitgestalten kannst.
- Kommunikativ: Du kannst gut auf andere zugehen und triffst auf allen Ebenen – vom Auszubildenden bis zum Senior Management – den richtigen Ton.
- Aufgeschlossen: Du bist ein echter Teamplayer und packst gerne mit an, um gemeinsam die Mitarbeiterentwicklung im Dezernat Risikomanagement und Compliance voranzubringen.
Was wir bieten
- Welcome Week: gemeinsamer Start aller Trainees im Konzern
- Feste Zuordnung zu Deinem künftigen Bereich - von dieser Basis aus Kennenlernen aller Themenfelder des Bereichs sowie ausgewählter Geschäftsfelder bankweit
- Förderung Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung durch Seminar- und Weiterbildungsangebote
- Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen und Erfahrungsaustausch im Traineenetzwerk
- Individuelle Entwicklungsplanung und intensive Begleitung durch einen persönlichen Mentor aus dem Fachbereich
- Training on-the-job, Mitarbeit in aktuellen Projekten und hochkarätig angelegte Einsätze in ausgewählten Geschäftsbereichen der LBBW, um sich ein weitreichendes Produkt- und Fachwissen sowie Netzwerk aufzubauen
- Attraktives Gehalt, unbefristeter Arbeitsvertrag und beste Perspektiven nach einer erfolgreichen Traineezeit
Bist Du bereit für Neues? Dann bewerbe Dich bei Deutschlands größter Landesbank. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
