Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Human Relations unsere Geschäftsbereiche in allen strategischen Personalthemen wie Personalcontrolling, Personalsteuerung oder -management sowie bei der Umsetzung der strategischen Recruiting-Ziele.
Deine Aufgaben
Candidate First ist für Dich nicht nur ein Trend, sondern eine Einstellungssache? Dann kannst Du Dich hier einbringen:
- Du unterstützt Dein Team aktiv bei allen Prozessen des Bewerbermanagements.
- Du übernimmst das Screening und die Weiterleitung von Bewerbungen an die entsprechenden Geschäftsbereiche.
- Ob am Telefon oder per E-Mail – Du informierst die Kandidat:innen über das Angebot bei KPMG, den zukünftigen Arbeitsbereich und schaffst Transparenz im Bewerbungsprozess.
- Dazu bringst Du Dich bei verschiedenen administrativen Tätigkeiten sowie gegebenenfalls bei laufenden HR-Projekten mit ein.
- Du brennst für das Thema Recruiting und schaffst es, mit Deinen überzeugenden Kommunikationsskills die Kandidat:innen für KPMG zu begeistern.
Dein Profil
- Dein Praktikum im Bereich HR Recruiting kannst Du bei uns mit mindestens drei erfolgreich abgeschlossenen Fachsemestern eines wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studiums absolvieren.
- Du hast bereits erste praktische Erfahrung im Rahmen von Praktika und/oder vorhergehenden Werkstudierendentätigkeiten gesammmelt.
- Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen setzen wir voraus.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Deine Serviceorientierung und Dein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick runden Deine Qualifikationen ab.
