Praktikum (m/w/d) Digital Learning Solutions (L&D) 2024

Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Learning & Development unsere Geschäftsbereiche bei der Gewinnung, beruflichen und persönlichen Entwicklung sowie langfristigen Bindung von Mitarbeiter*innen.

Deine Aufgaben

Du möchtest die Personalentwicklung bei KPMG nachhaltig vorantreiben und Deine Expertise ausbauen? Dann kannst Du Dich ab März für 4 - 6 Monate hier einbringen:

  • Du wirkst bei der Konzeption und Gestaltung von digitalen Lerninhalten mit.
  • Zudem unterstützt Du bei der grafischen Aufbereitung digitaler Schulungs- und Lernmedien für Web-based Trainings, Lernwebseiten oder Virtual Classrooms.
  • Du arbeitest an der Erstellung von interaktiven Kursinhalten mit verschiedenen Autorentools mit.
  • Darünber hinaus unterstützt Du bei der Gestaltung audiovisueller On-Demand-Formate wie Lernvideos oder Podcasts.
  • Du erhältst Einblicke in die Beratung unserer Geschäftsbereiche in Hinblick auf geeignete Didaktik und Methodik für Fachtrainings.

Dein Profil

  • Dein Praktikum im Bereich Human Resources – Personalentwicklung kannst Du bei uns mit einem Studium der (Medien-)Pädagogik, Mediengestaltung, Kommunikationsdesign oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit Schwerpunkt Pädagogik oder E-Learning und mindestens drei abgeschlossenen Semestern absolvieren.
  • Du besitzt idealerweise erste Erfahrungen im Bereich E-Learning oder Mediendesign, z.B. durch Praktika, eine Ausbildung oder eigene Praxisprojekte.
  • Du hast eine hohe Affinität für mobile und multimediale Lernmedien und -formen, ein Interesse für Technologie ist ein Pluspunkt.
  • Du hast Lust, Dich in einem interdisziplinären Team mit kreativen Ideen einzubringen und Interesse, Dich in neue Themen sowie Anwendungen einzuarbeiten.
  • Deutsch beherrschst Du auf C1-Niveau.
Fortlaufende Deadline