Der Bewerbungszeitraum für diesen Job ist jetzt vorbei
In Kürze beendet
Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Learning & Development unsere Geschäftsbereiche bei der Gewinnung, beruflichen und persönlichen Entwicklung sowie langfristigen Bindung von Mitarbeiter*innen.
Deine Aufgaben
Du möchtest die Personalentwicklung bei KPMG nachhaltig vorantreiben und Deine Expertise ausbauen? Dann kannst Du Dich ab März für 4 - 6 Monate hier einbringen:
- Du wirkst bei der Konzeption und Gestaltung von digitalen Lerninhalten mit.
- Zudem unterstützt Du bei der grafischen Aufbereitung digitaler Schulungs- und Lernmedien für Web-based Trainings, Lernwebseiten oder Virtual Classrooms.
- Du arbeitest an der Erstellung von interaktiven Kursinhalten mit verschiedenen Autorentools mit.
- Darünber hinaus unterstützt Du bei der Gestaltung audiovisueller On-Demand-Formate wie Lernvideos oder Podcasts.
- Du erhältst Einblicke in die Beratung unserer Geschäftsbereiche in Hinblick auf geeignete Didaktik und Methodik für Fachtrainings.
Dein Profil
- Dein Praktikum im Bereich Human Resources – Personalentwicklung kannst Du bei uns mit einem Studium der (Medien-)Pädagogik, Mediengestaltung, Kommunikationsdesign oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit Schwerpunkt Pädagogik oder E-Learning und mindestens drei abgeschlossenen Semestern absolvieren.
- Du besitzt idealerweise erste Erfahrungen im Bereich E-Learning oder Mediendesign, z.B. durch Praktika, eine Ausbildung oder eigene Praxisprojekte.
- Du hast eine hohe Affinität für mobile und multimediale Lernmedien und -formen, ein Interesse für Technologie ist ein Pluspunkt.
- Du hast Lust, Dich in einem interdisziplinären Team mit kreativen Ideen einzubringen und Interesse, Dich in neue Themen sowie Anwendungen einzuarbeiten.
- Deutsch beherrschst Du auf C1-Niveau.
