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Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Human Relations unsere Geschäftsbereiche in allen strategischen und operativen Personalthemen wie Personalcontrolling, Personalsteuerung oder -management sowie bei der Umsetzung der strategischen HR-Ziele.

Aufgaben

Mit Deiner Expertise möchtest Du unseren Führungskräften und Mitarbeitenden beratend zur Seite stehen und dabei als regionale:r HR Personalreferent:in die Vielfalt der modernen HR-Arbeit kennenlernen? Dann kannst Du Dich hier aktiv einbringen:

  • Du unterstützt die:den regionale:n Personalleiter:in bei der Steuerung und Begleitung der operativen und strategischen HR-Themen in der Region Süd für die Standorte München, Nürnberg, Augsburg und Regensburg.
  • Du bist Sparringsperson von Führungskräften und Mitarbeitenden aller KPMG-Services in HR-Betreuungsthemen.
  • Im Rahmen des Onboardings neuer Mitarbeiter:innen bist Du für die Planung und Durchführung des monatlichen „Welcome Day“ zuständig.
  • Du unterstützt die:den regionale:n Personalleiter:in bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und im Performance Management.
  • Du führst Gefährdungsbeurteilungen mit schwangeren Mitarbeiterinnen durch und berätst die Kolleginnen zu Themen wie z.B. Mutterschutz oder Elternzeit.
  • Darüber hinaus begleitest Du das betriebliche Eingliederungsmanagement und führst Austrittsgespräche mit ausscheidenden Mitarbeitenden durch.
  • Gemeinsam mit der:dem regionale:n Personalleiter:in bist Du im fortlaufenden Austausch mit den lokalen Betriebsräten und berätst in den Ausschussterminen zum Thema Arbeitsschutz.
  • Du begleitest und führst regionale Trainings durch.
  • Du arbeitest aktiv bei regionalen und überregionalen HR-Projekten mit.

Dein Profil

  • Regionaler Personalreferent (w/m/d) für den Bereich HR Süd wirst Du bei uns mit einem abgeschlossenen Studium oder einer Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwirtschaft.
  • Du bringst erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources mit.
  • Du hast Interesse an arbeitsrechtlichen Themen sowie die nötige Sozialempathie, um auf alle Situationen der Mitarbeitenden individuell zu reagieren.
  • Du bringst eine hohe Problemlösungskompetenz, Dienstleistungsorientierung, souveränes Auftreten, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit mit.

Werde Teil eines unserer Teams, die gemeinsam das angehen, was die Wirtschaftswelt bewegt. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.

Einblicke von unseren Mitgliedern
Joanne
JoanneTechnische Universität MünchenProject Management and Science Communication 2024
Joanne erzählt uns von ihren Erfahrungen mit Bright Network und gibt Tipps zum Thema Berufseinstieg.
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Joanne, Technische Universität München Project Management and Science Communication 2024
Theresa
TheresaUniversität PassauResearch Assistant IPMT 2022
Wir haben uns mit Theresa, einem unserer Mitglieder, zusammengesetzt, um über ihre Karriere und ihre Erfahrungen mit Bright Network zu reden. Hier findest du unser Interview mit ihr.
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Theresa, Universität Passau Research Assistant IPMT 2022