Der Bewerbungszeitraum für diesen Job ist jetzt vorbei
In Kürze beendet
Sammle wertvolle Praxiserfahrung und mach‘ schon im Studium in Sachen Karriere einen großen Satz nach vorn. Bei uns hast du dafür alle Möglichkeiten. Denn du gehörst voll und ganz zum Team und übernimmst sofort Verantwortung. Nebenbei lernst du Jungheinrich als Arbeitgeber kennen und kannst durch die geknüpften Kontakte den Weg ebnen für deinen möglichen späteren Einstieg bei uns.
Deine Aufgaben
Eigenverantwortliche Mitarbeit auf Augenhöhe im Corporate HR Development Team im Themenkontext HR Strategie & Change Managemet:
- Mitwirkung bei der Ausarbeitung der HR-Strategie
- Erstellung & Zusammenstellung notwendiger Unterlagen zur Abbildung einer HR-Strategie
- Erarbeitung eines Kommunikationskonzeptes und Unterstützung des Roll outs
- Enge Zusammenarbeit mit den Centers of Expertise & den Personalverantwortlichen der Regionen
- Mitarbeit bei der Umsetzung der Initiative „Enabling Landscape Change-Management“ mit dem Ziel der Stärkung der Veränderungskompetenz der Organisation:
- Einführung einer „Change Guidance“ für Projektleitende und Führungskräfte
- Erarbeitung und Einführung von Lernpfaden zur Unterstützung des selbstgesteuerten Lernens
- Eigenständige Umsetzung von Elementen der Kommunikations-Roadmap sowie Vorbereitung und Moderation von Informationsveranstaltungen und Workshops
Dein Profil
- Du befindest Dich in einem fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Personal, Wirtschaftspsychologie, Kommunikation, BWL oder in einem vergleichbaren Studiengang oder im Gap Year
- Du hast erste praktische Erfahrungen im Konzern: idealerweise in der Personal- und Organisationsentwicklung, der Mitarbeit in HR-Projekten wie z.B. „Change-Management“
- Du besitzt eine proaktive, eigenständige und flexible Mentalität sowie eine ausgeprägte strategische und analytische Arbeits- und Denkweise
- Du verfügst über eine exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie eine hohe digitale Affinität (z.B. MS Office, Teams, Outlook)
