Trainee (m/w/d) Market Access 2024

Uns verbindet die Leidenschaft für unsere Mitmenschen: für Kunden, Patienten, die Gesellschaft, füreinander. Als größtes Gesundheitsunternehmen der Welt suchen wir Persönlichkeiten, die mit uns Großes bewirken wollen – das Wohlbefinden und die Gesundheit von Menschen weltweit und in Deutschland zu verbessern. Wir schätzen Charakterköpfe, die Verantwortung übernehmen und Lust daran haben, im Team neue Ideen einzubringen und mit uns neue innovative Produkte und Services zu entwickeln. Dafür bieten wir ein modernes, flexibles Arbeitsumfeld und unzählige Karrierewege in unserem internationalen Netzwerk.

Willst du mit uns in der Welt der Gesundheit etwas bewegen?  

Du bist talentiert, motiviert, vielfältig interessiert, brennst für das Thema Gesundheit und möchtest eigenverantwortlich arbeiten? Du bist auf der Suche nach individuellen, flexiblen Entwicklungschancen, einem Mentor, der dich auf deinem Weg begleitet und einem kontinuierlich steigenden Gehalt? Dein Ziel ist es, in kurzer Zeit umfangreiche Kompetenzen in den Bereichen Marktzugang und Erstattung sowie ausgewählten Schnittstellen außerhalb von Market Access zu gewinnen, um dich langfristig und individuell bei Johnson & Johnson weiter zu entwickeln?

Dann suchen wir genau dich! Werde Teil des 24-monatigen Traineeprogramms Market Access Future Leaders bei Johnson & Johnson, einem der weltweit führenden Pharmaunternehmen mit über 40.000 Mitarbeitern im größten Gesundheitsunternehmen der Welt Johnson & Johnson.

Wir bieten dir eine steile Lernkurve durch verschiedene Stationen unserer Market Access Abteilungen bei Johnson & Johnson in Neuss bei Düsseldorf/Köln. Sammle Expertise rund um den Marktzugang von Arzneimitteln und lerne alle dafür notwendigen Kernfunktionen kennen angefangen bei der Strategie und den Methoden der Nutzenbewertung über nationale und regionale Preisverhandlung bis hin zur Betreuung strategisch wichtiger Kunden. Gewinne spannende Einblicke in wichtige Schnittstellenbereiche wie Medical & Scientific Affairs oder Marketing und trage deine Market Access Expertise weiter. Dich interessieren noch andere Funktionen? Dann mache einen Abstecher in eine weitere Wahlstation. Zurück bei Market Access wirst du in deinen persönlichen Präferenzen gefördert, um weiter zu wachsen und durchzustarten.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Starte ab Oktober 2024 als Trainee (m/w) Market Access Future Leaders

Mögliche Aufgaben

• Mitarbeit bei AMNOG Dossiers, G-BA Beratungen oder Stellungnahmen
• Mitentwicklung von nationalen und regionalen Preis- und Erstattungsstrategien in Kooperation mit Commercial und EMEA
• Entwicklung und Umsetzung von Produktstrategien mit den Value & Access Strategic Teams
• Unterstützung der Abteilung bei der Weiterentwicklung im Bereich digitale Innovation
• Eigenverantwortliche Durchführung von Projekten (auch cross-funktional und ggf. länderübergreifend)
• Aufbau von Netzwerken zu Krankenkassen, Kassenärztlichen Vereinigungen, Ärzteschaft, Industrieverbänden

Qualifications

• Überdurchschnittlich abgeschlossenes Master-Hochschulstudium bis zum September 2024 im Bereich Naturwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Informatik
• Erste relevante Erfahrung (z.B. Praktika) im Gesundheitswesen oder in der pharmazeutischen Industrie sind von Vorteil
• Internationale Erfahrungen durch Praktika oder Studium wünschenswert
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten
• Interkulturelle Kompetenz, sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Hohes Maß an Flexibilität, Kreativität und Einsatzbereitschaft
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse setzen wir voraus

Bewerbungsprozess

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf sowie Zeugnisse) bis zum 22. März 2024. Das Assessment Center ist für den 08.05.2024 vor Ort in Neuss geplant.

Die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter/innen sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur. Menschen, die in einem internationalen Unternehmen ihre Potenziale entfalten und an ihren Aufgaben wachsen möchten, finden bei uns beste Voraussetzungen. Neben der intensiven Einarbeitung und der bedarfsgerechten Weiterbildung sind hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten - national und international - sowie eine attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen wichtige Elemente für unsere Mitarbeiter. Darüber hinaus ist unser Konzern gekennzeichnet durch nachwuchs- und karrierefördernde Maßnahmen im Einklang mit Familie und Beruf.

Seit mehr als 130 Jahren gehören Diversity, Equity & Inclusion (DEI) zu unserer Unternehmenskultur bei Johnson & Johnson. Sie sind ein Grundprinzip unseres täglichen Handelns. Die Würde und Vielfalt aller Menschen zu respektieren, ist eine Verpflichtung, die wir fest in unserem Credo verankert haben.

Um erfolgreich zu sein, brauchen wir die besten Talente und ein diverses Team, das mit unterschiedlichen Perspektiven, Hintergründen und Lebenserfahrungen die vielfältigen Märkte widerspiegelt, in denen wir agieren.

Deshalb arbeiten wir in Deutschland daran, eine Kultur der Zugehörigkeit zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden frei entfalten und ihr volles Potenzial ausschöpfen können, weil sie in ihrer Einzigartigkeit gehört, respektiert und wertgeschätzt werden.

Diversity, Equity & Inclusion bei Johnson & Johnson bedeutet "Du gehörst dazu"!

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.