Der Bewerbungszeitraum für diesen Job ist jetzt vorbei
Uns verbindet die Leidenschaft für unsere Mitmenschen: für Kunden, Patienten, die Gesellschaft, füreinander. Als größtes Gesundheitsunternehmen der Welt suchen wir Persönlichkeiten, die mit uns Großes bewirken wollen – das Wohlbefinden und die Gesundheit von Menschen weltweit und in Deutschland zu verbessern. Wir schätzen Charakterköpfe, die Verantwortung übernehmen und Lust daran haben, im Team neue Ideen einzubringen und mit uns neue innovative Produkte und Services zu entwickeln. Dafür bieten wir ein modernes, flexibles Arbeitsumfeld und unzählige Karrierewege in unserem internationalen Netzwerk.
Willst du mit uns in der Welt der Gesundheit etwas bewegen?
Du bist talentiert, motiviert, vielfältig interessiert, brennst für das Thema Gesundheit und möchtest eigenverantwortlich arbeiten? Du bist auf der Suche nach individuellen, flexiblen Entwicklungschancen, einem Mentor, der dich auf deinem Weg begleitet und einem kontinuierlich steigenden Gehalt? Dein Ziel ist es, in kurzer Zeit umfangreiche Kompetenzen in den Bereichen Brand Management und Sales sowie Market Access zu gewinnen, um dich langfristig in eine Führungsposition zu entwickeln?
Dann suchen wir genau dich! Werde Teil des 24-monatigen Future Leader Development Program bei Johnson & Johnson, dem größten Gesundheitskonzern weltweit.
Wir bieten dir eine steile Lernkurve durch verschiedene Stationen innerhalb unserer Pharmasparte Janssen. Hierbei wirst du tiefe Einblicke in das Pharma Marketing, das Market Insights Management sowie in das Pricing und den Marktzugang (HEMAR) gewinnen.
Du möchtest nicht nur die Welt der Marketeers im Office entdecken, sondern im Vertrieb unterwegs sein? Dann hast du die Option, dich im direkten Kontakt zu beweisen und durch einen erfahrenen Außendienstler das vertriebliche Handwerk zu erlernen. Falls nicht bereits vorhanden inkludiert das Trainee Programm außerdem deine Ausbildung als Pharmareferent:in.
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Starte ab Oktober 2024 als Trainee (m/w/d) Commercial Future Leader im Rahmen des Future Leader Development Programs
Mögliche Aufgaben
- Unterstützung der Marketingleitung bei der Definition der langfristigen Marken- und Portfolio-Strategien
- Eigenverantwortliche Durchführung von Projekten (auch cross-funktional und ggf. länderübergreifend)
- Steuerung des operativen Marketings zur Erreichung der quantitativen und qualitativen Markenziele
- Entwicklung/Adaption von Kommunikationsmaßnahmen (z.B. Print, Digital)
- Enge Zusammenarbeit mit externen Agenturen zur Umsetzung der Werbe- und Kommunikations-Strategie inkl. Außendienstmaterialien
- Unterstützung von Erstattungsszenarien für Pharma Produkte
- Aufbau von Netzwerken zu Krankenkassen
Qualifications
- Überdurchschnittlich abgeschlossenes Master-Hochschulstudium bis zum September 2024 im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften oder Gesundheitsökonomie
- Praktische Erfahrung im Marketing und/ oder Sales in der Pharma- oder Konsumgüterbranche sind Voraussetzung
- Internationale Erfahrungen durch Praktika oder Studium wünschenswert
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität
- Interkulturelle Kompetenz, Kommunikations- sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit
- Ausgeprägte Kenntnisse im Projektmanagement
- Ein hohes Maß an Flexibilität, Kreativität und Einsatzbereitschaft
- Fundierte Office-Anwenderkenntnisse
- Fließende Deutsch-und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse setzen wir voraus
Bewerbungsprozess
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf sowie Zeugnisse) bis zum 8. März 2024. Das Assessment Center ist für 11. April 2024 vor Ort in Neuss geplant.
Die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter/innen sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur. Menschen, die in einem internationalen Unternehmen ihre Potenziale entfalten und an ihren Aufgaben wachsen möchten, finden bei uns beste Voraussetzungen. Neben der intensiven Einarbeitung und der bedarfsgerechten Weiterbildung sind hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten - national und international - sowie eine attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen wichtige Elemente für unsere Mitarbeiter. Darüber hinaus ist unser Konzern gekennzeichnet durch nachwuchs- und karrierefördernde Maßnahmen im Einklang mit Familie und Beruf.
Seit mehr als 130 Jahren gehören Diversity, Equity & Inclusion (DEI) zu unserer Unternehmenskultur bei Johnson & Johnson. Sie sind ein Grundprinzip unseres täglichen Handelns. Die Würde und Vielfalt aller Menschen zu respektieren, ist eine Verpflichtung, die wir fest in unserem Credo verankert haben.
Um erfolgreich zu sein, brauchen wir die besten Talente und ein diverses Team, das mit unterschiedlichen Perspektiven, Hintergründen und Lebenserfahrungen die vielfältigen Märkte widerspiegelt, in denen wir agieren.
Deshalb arbeiten wir in Deutschland daran, eine Kultur der Zugehörigkeit zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden frei entfalten und ihr volles Potenzial ausschöpfen können, weil sie in ihrer Einzigartigkeit gehört, respektiert und wertgeschätzt werden.
Diversity, Equity & Inclusion bei Johnson & Johnson bedeutet "Du gehörst dazu"!
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
