Nicht jeder kann von sich behaupten, dass die eigene Arbeit zur Grundversorgung der wachsenden Weltbevölkerung beiträgt. Bei John Deere kannst Du das! Als führender Landtechnikhersteller fertigen wir moderne Land-, Forst-, und Baumaschinen sowie Maschinen für Rasen- und Grundstückspflege. In den letzten Jahren haben wir das Unternehmen zu einem Technologiekonzern entwickelt. Teile mit uns, unsere Vision einer Farm der Zukunft, basierend auf künstlicher Intelligenz, Automatisierung und Konnektivität, um unsere wachsende Welt nachhaltig zu versorgen.

An unserem Standort in Mannheim arbeiten rund 3.500 Mitarbeitende für das größte John Deere Werk Europas. Im Herzen der Rhein-Neckar-Region produzieren wir smarte Traktoren für Kunden in aller Welt. Dabei setzen wir auf innovative Technologien und nachhaltige Lösungen. Auf dem Campus befindet sich neben der Produktion auch das europäische Headquarter. 

Unsere Talent Acquisition Abteilung in Mannheim sucht zum ab Februar 2026 wissbegierige Unterstützung.

Du verstehst es zu Netzwerken und bringst Kreativität und Spürsinn für neue Recruiting Trends mit? Du schaust gerne über den Tellerrand, um neue Wege der Kandidatenansprache zu identifizieren? Dann lass uns gemeinsam die Talent Acquisition Journey bei John Deere auf das nächste Level bringen und Kandidat*innen im Bewerbungsprozess eine exzellente Candidate Experience bieten.

Diese Aufgaben erwarten Dich

  • Du unterstützt das Talent Acquisition Team im Tagesgeschäft, mit Schwerpunkt auf gewerblichen Stellen
  • Du begleitest aktiv den gesamten Recruiting-Prozess, arbeitest eng mit den Fachabteilungen zusammen und sorgst für eine positive Candidate Experience
  • Als Teil des Hochschulmarketing Teams, unterstützt Du in der Planung und Umsetzung von Hochschulmessen
  • Du erstellst Zeugnisse und Bescheinigungen und bist Kontaktstelle für unterschiedliche Mitarbeitergruppen
  • Du unterstützt in Talent Acquisition Projekten (z.B. Erstellung von KI-Videos für Bewerber*innen und Mitarbeitende) und bringst eigene Ideen ein

Das bringst Du mit

  • Immatrikulation (Bachelor / Master) aus dem Bereich Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften oder vergleichbar. Ein Schwerpunkt im Bereich Personal ist wünschenswert.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Fundierte MS-Office Kenntnisse
  • Hohes Maß an Selbständigkeit, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit, Engagement und Freude am Umgang mit Menschen sowie Spaß an der Arbeit im Team

Darauf kannst Du Dich freuen

  • Einblick in die Tätigkeit einer global agierenden Organisation sowie ein internationales Arbeitsumfeld
  • attraktives Vergütungspaket
  • flexibles und modernes Arbeiten sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 35 Stunden/ Woche
  • kreative Freiräume bei der Durchführung von Projekten und eine gute Betreuung
  • Vergünstigtes Mittagsessen in der Cafeteria

Wir freuen uns, wenn Du für einen Zeitraum von mindestens sechs Monaten Teil unseres Teams wirst!

Egal wer Du bist – bei John Deere bist Du herzlich willkommen! Wir sind der festen Überzeugung, dass Vielfalt und Einbeziehung uns noch stärker machen. Du findest Dich hier wieder – dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung über unser Bewerberportal!
Einblicke von unseren Mitgliedern
Joanne
JoanneTechnische Universität MünchenProject Management and Science Communication 2024
Joanne erzählt uns von ihren Erfahrungen mit Bright Network und gibt Tipps zum Thema Berufseinstieg.
Read Joannes story
Joanne, Technische Universität München Project Management and Science Communication 2024
Theresa
TheresaUniversität PassauResearch Assistant IPMT 2022
Wir haben uns mit Theresa, einem unserer Mitglieder, zusammengesetzt, um über ihre Karriere und ihre Erfahrungen mit Bright Network zu reden. Hier findest du unser Interview mit ihr.
Read Theresas story
Theresa, Universität Passau Research Assistant IPMT 2022