Die John Deere GmbH & Co. KG in Mannheim ist Sitz der Bereichsleitung für Europa, die GUS-Staaten, Nordafrika und den Nah- und Mittelosten. Hier werden zentrale Dienstleistungen zur Unterstützung der europäischen Standorte erbracht.
Unsere Abteilung Organisationsentwicklung sucht ab dem 01. Januar 2025 wissbegierige Unterstützung.
Unser People & Culture Development R2 Team unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte bei den Themen Mitarbeitenden- & Organisationsentwicklung, Diversity, Equity & Inclusion sowie Mitarbeitenden-Engagement. Unsere Abteilung lebt eine Wachstumskultur, die Teammitglieder ermutigt, sich auch außerhalb des unmittelbaren Verantwortungsbereiches einzubringen, um von unseren vielfältigen Perspektiven zu profitieren und die individuelle Entwicklung zu fördern. Unsere internen Kund/-innen schätzen diesen Ansatz mit wachsender Nachfrage nach unseren Leistungen wert.
Diese Aufgaben erwarten Dich
- Unterstützung des Teams bei der Beratung unserer Kunden zu Change-Management und Organisationsentwicklung
- Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Trainings und Workshops im Rahmen von Organisationsentwicklungsmaßnahmen
- Betreuung von Projekten für Trainings- und Qualifizierungsangebote
- Organisation besonderer Events (z.B. Informationsveranstaltungen für Gruppenarbeit)
Das bringst Du mit
- Kommunikationsstärke im Umgang mit verschiedenen Menschen auf Deutsch und Englisch
- Begeisterung für People und Culture Themen
- Begeisterung für die kreative Weiterentwicklung von Systemen
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Aktuelle Immatrikulationsbescheinigung (z.B. Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftspädagogik, Betriebswirtschaftslehre, Kommunikations-, Medien-, Sprachwissenschaften, Geistes- oder Sozialwissenschaften, Journalismus oder ein vergleichbarer Studiengang)
Darauf kannst Du Dich freuen
- Einblick in die Tätigkeit einer global agierenden Organisation sowie ein internationales Arbeitsumfeld
- attraktives Vergütungspaket
- flexibles und modernes Arbeiten sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 35 Stunden/Woche
- kreative Freiräume bei der Durchführung von Projekten und eine gute Betreuung
- 50% Rabatt auf das Mittagsessen in der Cafeteria
