Trainee (m/w/d) Bauleiter Hochbau Berlin 2024

Fortlaufende Deadline

Zur Erweiterung unseres bestehenden Teams suchen wir Sie für den regionalen Einsatz zum 01. Juni 2023 oder dem nächstmöglichen Termin. Als Absolvent*in bzw. Junior Bauingenieur*in bieten wir Ihnen die Chance, bei einer Sanierung eines Mehrfamilienhauses im östlichen Speckgürtel Berlins Theorie und Praxis in der Realität zu erleben. Unser erfahrener Kollege wird Sie intensiv einarbeiten und Ihre vielen Fragen beantworten. Sie begleiten ihn bei Bausitzungen und erleben Gespräche / Verhandlungen mit den Ausführenden vor Ort. Wir statten Sie mit persönlicher Schutzausrüstung aus und dann geht es schon los.

Absolvent Bauingenieur Bautechniker als Trainee Bauleiter Hochbau mwd

Ihre Aufgaben

  • Nach entsprechender Einarbeitung unterstützen Sie unseren Bauleiter vor Ort bevor Sie selbstständig eigene Projekte übernehmen.
  • Perspektivisch sind Sie erster Ansprechpartner vor Ort und bilden die Schnittstelle zu unseren Planern und dem Bauherrn.
  • Neben den Begehungen vor Ort übernehmen Sie auch administrative Aufgaben wie Kalkulation, Angebotserstellung, Rechnungsprüfung und Nachträge.
  • Ihre Karriere: Sie werden in Zukunft immer größere, anspruchsvollere Projektverantwortung erhalten sowie den Neubau kennenlernen.

Ihr Profil

  • Erfahrungen und Kenntnisse: Kenntnisse der Bauordnung, HOAI und VOB bringen Sie mit. Sie sind interessiert sich ständig weiterzubilden, um sicheres Wissen in den Gewerken zu erlangen. Wichtig sind auch Grundkenntnisse der Statik, um manchmal selbst Entscheidungen treffen zu können, ohne immer den Statiker anzurufen.
  • Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master) Bauingenieurwesen oder Architektur und haben idealerweise erste Erfahrungen auf der Baustelle im Hoch- und/oder Wohnungsbau erworben.
  • IT: In AVA-Programmen, MS Word / MS Excel und der Avanti-Maske für LP 8 können Sie sicher arbeiten.

Wir Bieten

  • Unbefristete Festanstellung und Möglichkeit des hybriden Arbeitens (i. d. R. nach der Probezeit / Einarbeitung)
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Arbeitszeitmodell passend zu Ihrer Work-Life-Balance (35-40h) mit Kernarbeitszeit (09.00 -15.00 Uhr)
  • 13. Gehalt in Abhängigkeit vom Unternehmenserfolg
  • Intensive Einarbeitung und individuell auf Ihre Tätigkeit bzw. Karriereziele zugeschnittene Fort- und Weiterbildungen
  • Poolfahrzeuge, um zu den Bauprojekten zu fahren
  • Wöchentliche Jour fixe im Team sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche
  • Persönliches Betriebsklima, d. h. Aufmerksamkeiten zu Geburtstagen, Jubiläen, besonderen Anlässen (Frauentag, Karneval etc.)
  • Regelmäßige, gemeinsame Exkursionen und Firmenveranstaltungen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement: Sport- u. Bewegungskurse, Massage, Sportraum
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche durch das vorhandene Netzwerk
Fortlaufende Deadline