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Unternehmen müssen sich heutzutage schnell verändern und kontinuierlich lernen, um mit den rasanten technologischen Fortschritten mithalten zu können. Insbesondere bei Infineon als Technologieunternehmen stehen wir vor dieser spannenden Herausforderung – unsere Mitarbeiter*innen sind Gestalter dieses Wandels und müssen ständig ihre Fähigkeiten und ihr Wissen erweitern. Somit wird die Personal- und Führungskräfteentwicklung zum zentralen Erfolgsfaktor für Infineon und seine Mitarbeitenden. Du möchtest gemeinsam mit uns an aktuellen Fragestellungen in der Personal- und Führungskräfteentwicklung arbeiten und durch konzeptionelle wie auch praxis-nahe Tätigkeiten unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!
Human Resources – der Personalbereich von Infineon – leistet eine vorausschauende Personalarbeit: Wir denken in die Zukunft, gestalten zielgerichtet Veränderungen, sichern Qualifikation und Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und leiten unseren Auftrag stets von der Unternehmensstrategie ab, um einen bestmöglichen Beitrag zur Zielerreichung sicherzustellen. Dabei stehen die Menschen für uns im Vordergrund.
Stellenbeschreibung
- Gestalte die Zukunft
- Du bist sowohl an der Neukonzeption als auch an der Überarbeitung des Trainingsportfolios beteiligt. Die Schwerpunkte liegen dabei insbesondere auf Themen wie der Förderung von Führungskompetenzen, zielgruppen- und bedürfnisgerichteter Kommunikation, sowie der Verfolgung neuer HR-Trends.
- Projektmanagement erleben
- Du hilfst uns in einem interdisziplinären Team bei der Einführung und Steuerung komplexer globaler Projekte. Dabei arbeitest du selbständig und eigenverantwortlich, überwachst Termine und Deadlines, erstellst Trainings- und Kommunikationsmaterialien in englischer Sprache für verschiedene Steakholder und übernimmst aktive Rollen bei Meetings und Workshops.
- Verantwortung übernehmen
- Du interagierst selbstständig und trägst die Verantwortung für deinen Aufgabenbereich. Explizit bei der Unterstützung des lokalen Onboardings wirst du die (Co)- Moderation übernehmen und damit einen maßgeblichen Teil für das Gelingen der Veranstaltungen beitragen.
- Organisationstalent
- Du supportest uns in der Planung, Durchführung und Nachbereitung lokaler Einführungsveranstaltungen für unseren Münchner Standort. Hierzu zählt das Einladungsmanagement, die Neukonzeptionen und Aktualisierung von Trainingsunterlagen, sowie die Auswertungen des Veranstaltungsfeedbacks.
- Gemeinsam stark sein
- Du erhältst Einblicke in die Praxis des Talent Developments und begleitest deine Kolleg*innen bei vielfältigen Themenwie z.B. Trainings für neue Führungskräfte, Feedback-Gesprächen zwischen Führungskräften und Teams, abteilungsinternen Meetings und Verantstaltungen, sowie Betriebsratsanhörungen.
- Teamwork is dreamwork
- Du wirst als vollständiges Teammitglied verstanden und eingebunden, bist aktiver Teil aller Teambildungsmaßnahmen, trägst Verantwortung für deine eigenen Themen und wirst in deiner Entwicklung vollständig unterstützt Deine Expertise und Perspektive als Studierender wird geschätzt und als wertvoller Beitrag anerkannt.
Profil
- Studiengang: Du studierst aktuell in einem höheren Semester Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder BWL, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
- Erfahrung: Du hast bereits erste Erfahrungen im Personalbereich, bei einem Konzern oder gern in einer Unternehmensberatung gesammelt.
- Persönlichkeit: Du trittst souverän auf und scheust dich nicht Verantwortung zu übernehmen.
- Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch eine strukturierte Arbeitsweise aus, bringst gerne neue Ideen ein und denkst Themen proaktiv weiter. Außerdem arbeitest du gerne kreativ und konzeptionell, dabei recherchierst du eigenverantwortlich und setzt Dinge proaktiv in die Tat um.
- Skills: Du bist geübt im Umgang mit MS Office, insbesondere in PowerPoint und Excel.
- Verfügbarkeit: Du kannst mindestens 6 Monate in dieser Tätigkeit arbeiten.
- Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wichtige Informationen
- Arbeiten in Teilzeit: Der Schwerpunkt liegt auf dem Studium. Deshalb ist die Werkstudierendentätigkeit während der Vorlesungszeit maximal mit 20 Stunden pro Woche möglich.
- Ordentlich Studierende sind bei uns herzlich willkommen: Du musst immatrikuliert sein und die Prüfungsleistungen bzw. Module deines Studiums dürfen noch nicht abgeschlossen sein, sodass du noch mindestens 6 Monate in unserem Team arbeiten kannst. Ebenso darfst du dich nicht im Urlaubssemester befinden.
- Du solltest nahe am Einsatzort wohnen: Für uns ist es wichtig, mit dir vor Ort zu arbeiten und dich in das Team zu integrieren. Du solltest deshalb die Möglichkeit haben, regelmäßig zum Standort zu kommen.
Unser Ziel ist es, das beste Infineon für alle zu erschaffen. Wir stehen für eine vielfältige und inklusive Kultur und begrüßen jede Person so wie sie ist. Bei Infineon bieten wir ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Offenheit, Respekt und Toleranz geprägt ist. Wir verpflichten uns, allen Bewerbenden die gleichen Chancen zu bieten und treffen unsere Einstellungsentscheidungen basierend auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerbenden.
Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen der Stellenanzeige vollständig erfüllen.
