In this role, you'll work in one of our IBM Consulting Client Innovation Centers (Delivery Centers), where we deliver deep technical and industry expertise to a wide range of public and private sector clients around the world. Our delivery centers offer our clients locally based skills and technical expertise to drive innovation and adoption of new technology.
Deine Aufgaben
- Recherche und Identifikation potenzieller Kandidat:innen über Plattformen wie LinkedIn, GitHub und Branchenforen
- Erstellung und Versand individueller Ansprache-Nachrichten
- Unterstützung bei der Qualifikation von Bewerber:innen durch erste Telefonate oder Screening-Gespräche
- Zusammenarbeit mit dem Recruitingteam und internen Stakeholdern und Hiring Managern zu Stellenprofilen
Required Education
Bachelor's Degree
Required Technical & Professional Expertise
- Du bist immatrikuliert/e an einer deutschen Hochschule (z. B. B.Sc./M.Sc. in Wirtschaftsinformatik, HR-Management, Psychologie oder verwandten Fächern)
- Sichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (B2-Niveau) in Wort und Schrift
- Affinität zu IT-Themen und digitalen Tools (z. B. LinkedIn Recruiter, Boolean-Suche)
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und ein gutes Gespür für Networking
- Hohe Lernbereitschaft, strukturiertes Arbeiten und Teamfähigkeit
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse
Was wir dir bieten
- Flexible Arbeitszeiten, die sich nahtlos in dein Studium einfügen (Home-Office-Optionen verfügbar)
- Direkte Einblicke in die Welt des internationalen Recruitings bei einem Tech-Riesen wie IBM
- Mentorenprogramm und regelmäßige Feedback-Runden für deine persönliche Weiterentwicklung
- Zugang zu IBMs globalem Wissensnetzwerk, Schulungen
- Attraktives Arbeitsumfeld in einem innovativen Team mit flacher Hierarchie
