Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 verschiedenen Stellenprofilen viele attraktive Herausforderungen, die sich einer modernen Versicherung stellen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Altersvorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen – für eine bedarfsgerechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kund:innen – an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außenstellen im Innen- wie Außendienst.
Aufgaben
- Aufbau und Mitgestaltung der neuen Organisationseinheit Kapazitätscontrolling innerhalb des Konzerncontrollings
- Durchführung und Weiterentwicklung des konzernweiten Kapazitätscontrollings mit Schwerpunkt Produktivität
- Weiterentwicklung der bestehenden Instrumente im Produktivitätscontrolling
- Durchführung von Abweichungs- und Ad-hoc-Analysen im Schnittstellenbereich Kapazitäten und Personalkosten
- Enge Zusammenarbeit mit dem Personalkostencontrolling und den Abteilungen Betriebsorganisation sowie People & Culture
- Fachliche Unterstützung beim Neuaufbau der technischen Systemlandschaft
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Controlling/ Personal wünschenswert)
- Erste Erfahrung im Controlling oder der Unternehmensberatung erwünscht
- Analytisches Denken und die Fähigkeit komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen
- Hohe Lernbereitschaft, Spaß an Neuem und Teamfähigkeit
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse
Unsere Benefits
- Flexibles Arbeiten
- Familienfreundliches Arbeiten
- Ergebnisorientierte Vergütung
- Lebenslanges Lernen
- Gesundes Arbeiten
