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HEIDELBERG ist ein Unternehmen mit einer lebendigen Geschichte – seit über 170 Jahren verbinden wir Innovation mit Tradition. Wir glauben daran, dass wir unsere Zukunft gestalten können. Wenn alle an einem Strang ziehen, werden wir miteinander unsere Vision der Zukunft zur Wirklichkeit werden lassen.
Wir suchen zukünftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit uns im Team das HEIDELBERG von morgen aktiv mitgestalten. Wir suchen Mitarbeitende, die Ideen zu Konzepten und Konzepte zur Realität entwickeln. Wenn Sie nicht nur über Veränderung sprechen, sondern Themen tatkräftig umsetzen und dabei im Team arbeiten möchten, dann gestalten Sie mit uns aktiv eine nachhaltig erfolgreiche Zukunft. Wir schätzen Menschen, die Dinge in die Hand nehmen und andere Menschen auf den Weg dorthin mitnehmen.
Ihre Aufgaben
- Digitale Transformation: Unterstützen Sie die Weiterentwicklung und Konfiguration unseres führenden Systems Workday und tragen Sie aktiv zur digitalen Transformation bei HEIDELBERG bei.
- Reporting: Arbeiten Sie zusammen mit unseren Experten im Reporting und leisten Sie Ihren Beitrag zu verschiedenen Berichterstattungen.
- Projektmanagement: Sammeln Sie wertvolle Erfahrungen im Bereich des HR-Projektmanagements und wirken Sie bei unterschiedlichen Projekten mit.
- HR-Systeme: Bieten Sie direkten User Support und erstellen Sie Schulungsunterlagen sowie Dokumentationen, um unsere nationalen und internationalen Kollegen in ihrer Arbeit mit Workday zu unterstützen.
Sie haben bereits Vorerfahrungen? Wir begrüßen neue Impulse und freuen uns darauf, dass Sie Ihre Kenntnisse in unser Team einbringen.
Unsere Anforderungen
- Eingeschriebene/-r Student/-in (m/w/d) in einem Bachelor- oder Masterstudiengang mit vorzugsweise Personal- oder IT-Bezug, z.B. Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Digital Business
- Hohe IT-Affinität und Neugierde für neue Technologien und Arbeitsweisen
- Ausgezeichnete Kenntnisse in MS Office (Excel, PowerPoint, Word, Teams)
- Erste praktische Erfahrungen, gerne in einem HR- bzw. Controlling-nahen Bereich
- Analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der HR-Analytics bei HEIDELBERG aktiv mit.
