Starte durch bei HDI Global! Als einer der weltweit führenden Industrieversicherer, haben wir in unserer 120-jährigen Unternehmensgeschichte mit Pioniergeist und Gemeinschaftssinn viele Herausforderungen gemeistert und sind für die Zukunft sehr gut aufgestellt. Wir bieten Dir die Möglichkeit, immer wieder neue Wege zu gehen und uns so gemeinsam weiterzuentwickeln.
Deine Aufgaben
- Anwendung mathematisch/aktuarieller Methoden zur Herleitung technischer Beitragsmodelle und Portfolio-Strategien
- Mitarbeit bei der Etablierung eines Portfoliosteuerungsprozesses verzahnt mit Reservierungselementen
- Identifikation von Trendentwicklungen in Portfolios einzelner Sparten wie z .B. Luftfahrt, Politische Risiken, Terror oder Kunstversicherung
- Inhaltliche Diskussion mit Underwriting und aktuariellen Bereichen
- Mitarbeit bei der Harmonisierung und Weiterentwicklung unserer IT-Struktur
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Mathematik, Data Science, Statistik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Reservierung oder im Pricing in der Erst- oder Rückversicherung ist wünschenswert
- Aktuar:in (DAV) oder vergleichbare Qualifikation, mindestens Wunsch zur Erreichung der Mitgliedschaft in der DAV
- Fundierte Kenntnisse moderner Tools und Programmiersprachen (ResQ, Python, R, SQL, DBT) und umfangreiche Kenntnisse in der Datenanalysen im Allgemeinen
- Verständnis der Zusammenhänge in einem Versicherungsunternehmen und Interesse am Underwriting
- Hohe Leistungsbereitschaft, Kommunikationsstärke, Kund:innenorientierung sowie Teamfähigkeit
- Interesse in einem internationalen Umfeld zu arbeiten
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Niemand ist perfekt und nicht alle Karrierewege sind geradlinig. Bewirb Dich jetzt - auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst!
Deine Benefits
- Aktienprogramm
- Attraktive Konditionen
- JobRad
- Mitarbeitendenkonditionen
Bei uns steht der Mensch im Fokus. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit sowie Wertschätzung und garantieren allen Mitarbeiter:innen und Kandidat:innen Chancengleichheit. So schaffen wir ein Umfeld, in dem das persönliche Potenzial bestmöglich entfaltet werden kann.
