Associate Legal Counsel Hamburg 2023

Menschen mit Behinderungen werden gemäß den örtlichen Vorschriften bevorzugt behandelt.

Mindestqualifikationen

• Erfahrung in den Bereichen IT, geistiges Eigentum, Datenschutz, Vertrags- und Handelsrecht.
• Erfahrung mit der Arbeit in einer Anwaltskanzlei oder als Teil eines internen Rechtsteams.
• Fließende Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift.
• Berechtigung zur Ausübung des Rechtsanwaltsberufs in Deutschland.

Bevorzugte Qualifikationen

• Erfahrung in der Verwaltung, Erörterung und Beratung von Kund*innen bei der Strukturierung internationaler technologie- und IT-bezogener Vereinbarungen oder Transaktionen.
• Fähigkeit zur Arbeit in einem Team.
• Fähigkeit, selbstständig und ohne administrative Unterstützung zu arbeiten und ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten zu zeigen.
• Fähigkeit, zu reisen und sich an ein internationales Unternehmensumfeld anzupassen.

Über die Stelle

Als Corporate Counsel bei Google arbeiten Sie an den spannendsten Rechtsfragen, denn bahnbrechende technologische Innovationen erfordern eine kreative und proaktive rechtliche Beratung. Sie sind Teil einer hochintelligenten Gruppe von Unternehmensjuristen und die Projekte und Fälle, die Sie übernehmen, fordern Sie heraus, groß und anders zu denken. Sie sind bereit, sich an Initiativen zu beteiligen, die sich auf alle Aspekte des Unternehmens auswirken, und arbeiten mit Googlern aus dem gesamten Unternehmen zusammen. Als integrierter Teil des Teams bewerten Sie proaktiv rechtliche Risiken und beraten zu Produkten, die nicht nur Informationen ins 21. Jahrhundert bringen sondern auch Informationsrecht nach Vorne.

Die Gesetze des 20. Jahrhunderts lösen nicht immer die Probleme des 21. Jahrhunderts, und Google Legal entwickelt innovative Ansätze für die Bewältigung einiger der schwierigsten rechtlichen Herausforderungen des Informationszeitalters. Ganz gleich, ob Sie ein Patentanwalt, ein Experte für geistiges Eigentum oder ein Ingenieur auf dem Weg zum Jurastudium sind, mit Google Legal können Sie unbeantwortete rechtliche Fragen klären und neue Präzedenzfälle schaffen. Unsere innovativen Dienste werfen anspruchsvolle Fragen auf, die kreative und praktische Antworten erfordern. Wir liefern diese Antworten, indem wir an der Schnittstelle zwischen Recht und neuen Technologien arbeiten und Google dabei helfen, innovative und wichtige Produkte für Nutzer*innen auf der ganzen Welt zu entwickeln.

Zuständigkeiten

• Beantwortung einer Vielzahl rechtlicher Anfragen in Bezug auf deutsches und europäisches Recht von Kund*innen aus den Bereichen Vertrieb, Marketing, Geschäftsentwicklung, Produkt und anderen Google Cloud-Geschäftsbereichen sowie von Kollegen aus der Rechtsabteilung in ganz Europa und den Vereinigten Staaten.
• Entwerfen, Strukturieren und Aushandeln von Vereinbarungen, Beratung bei der Gründung von Partnerschaften und Pflege von Vorlagen, die den Unternehmensrichtlinien und dem lokalen Recht entsprechen.
• Beratung der Geschäftsleitung, von Geschäftskund*innen und Mitgliedern des Rechtsteams zu verschiedenen Aspekten der Übereinstimmung von Google-Produkten mit deutschem Recht.
• Unterstützung bei Rechtsstreitigkeiten und behördlichen Untersuchungen.
• Entwickeln Sie Erfahrungen mit einer Reihe von Google-Produkten und bauen Sie effektive Beziehungen zu Geschäftskund*innen und juristischen Kollegen in unseren verschiedenen internationalen Niederlassungen auf.

Die im Rahmen Ihres Google Careers-Profils erfassten und verarbeiteten Informationen sowie alle von Ihnen eingereichten Bewerbungen unterliegen den Datenschutzbestimmungen für Bewerber und Kandidaten von Google.

Google ist stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das die Chancengleichheit fördert und als Arbeitgeber für positive Maßnahmen steht. Wir verpflichten uns zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus. Im Einklang mit den gesetzlichen Bestimmungen berücksichtigen wir qualifizierte Bewerber auch ungeachtet ihrer Vorstrafen. Siehe auch die EEO-Richtlinie von Google und EEO is the Law. Wenn Sie eine Anpassung benötigen, teilen Sie uns dies bitte mit, indem Sie unser Formular "Anpassungen für Bewerber" ausfüllen.

An alle Personalvermittler: Google akzeptiert keine Lebensläufe von Agenturen. Bitte leiten Sie keine Lebensläufe an unseren Job-Alias, an Google-Mitarbeiter oder an eine andere Stelle des Unternehmens weiter. Google ist nicht für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Lebensläufen verantwortlich.

Wenn Sie mehr über die COVID-Impfanforderungen für Google-Arbeitsplätze in den USA erfahren möchten, lesen Sie unsere Einreisebestimmungen für Impfungen.

Wir bei Google sind bestrebt, eine Belegschaft aufzubauen, die Nutzer*innen, denen wir dienen, besser repräsentiert, und eine Kultur zu schaffen, in der sich jeder zugehörig fühlt. Wenn Sie mehr über unsere Verpflichtungen in Bezug auf Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung erfahren möchten und darüber, wie wir Zugehörigkeit schaffen, besuchen Sie bitte unsere Seite Zugehörigkeit für weitere Informationen.

Wir begrüßen und ermutigen Menschen, die ein Kind erwarten und/oder werdende Eltern sind, sich für diese oder jede andere Stelle bei Google zu bewerben.

Google ist ein globales Unternehmen, und um eine effiziente Zusammenarbeit und Kommunikation auf globaler Ebene zu ermöglichen, sind Englischkenntnisse eine Voraussetzung für alle Stellen.