Die Generali ist eine der führenden Erstversicherungsgruppen im deutschen Markt. Als Teil der internationalen Generali Group ist die Generali in Deutschland mit den Marken Generali, CosmosDirekt und Dialog in den Segmenten Leben, Kranken und Schaden/Unfall tätig. Die Produkte der Generali Deutschland Versicherungen sind exklusiv bei der Deutschen Vermögensberatung Unternehmensgruppe erhältlich.
Das ist der Job
Die Abteilung Actuarial Function (AF) ist verantwortlich für Durchführung und Validierung der aktuariellen Berechnungen für alle Versicherungssparten zur Erstellung der Passivseite der Marktwertbilanzen gemäß Solvency II und IFRS. Dazu werden mit Hilfe von komplexen Projektionsmodellen die Unternehmensentwicklungen für eine Vielzahl von Szenarien weit in die Zukunft fortgeschrieben und auf dieser Basis wesentliche Kennzahlen ermittelt. Unser LIONs-Netzwerk freut sich darauf, Dich als Masterand (m/w/d) im Team während der 2 Jahre zu motivieren und zu unterstützen.
Das Team Life&Health Calculations ist verantwortlich für die aktuariellen Berechnungen für die Lebens- und Krankenversicherungsunternehmen der Generali Deutschland. Dich erwarten spannende Aufgaben im Kontext von IFRS 17 und Solvency II sowie bei Profitabilitätsbewertungen für die Lebens- und Krankenversicherungsunternehmungen der deutschen Generali Gruppe. Im Besonderen:
- Du führst aktuarielle Berechnungen für IFRS 17 und Technical Provisions gemäß Solvency II sowie für weitere Komponenten der Passivseite der ökonomischen Bilanz oder der Profitabilitätsbewertung für die Lebens- und Krankenversicherungsunternehmungen der deutschen Gruppe durch
- Du unterstützt die Weiterentwicklung von Berechnungsprozessen vor dem Hintergrund der neuen Anforderungen in Bezug auf deutlich verkürzte Abgabefristen und erweiterten Anforderungen an den Preview Prozess im Rahmen der IFRS17 Anforderungen
- Du arbeitest eng mit der Group Actuarial Function in Italien, dem Risikomanagement Ressort, unseren Aktuaren in den Sparten und anderen Abteilungen unseres Unternehmens zusammen
- Du unterstützt bei der Steuerung versicherungstechnischer KPI unter IFRS, HGB und SII, führst Ad-hoc-Analysen durch und unterstützt den Vorstand bei der Entscheidungsfindung in Bezug auf aktuarielle Fragestellungen
- Du wächst mit Deinen Aufgaben und entwickelst dich kontinuierlich weiter
Das wünschen wir uns
- Du hast Deinen Bachelorabschluss (beinahe) erfolgreich in der Tasche und strebst Deinen Masterabschluss in (Wirtschafts-)Mathematik oder einem vergleichbaren Studienfach mit quantitativem Schwerpunkt an (ein Masterstudienplatz zum Startzeitpunkt ist Voraussetzung)
- Du hast idealerweise bereits erste Praxiserfahrung im Bereich der Finanz- und Versicherungsmathematik gesammelt
- Du bist digital unterwegs und möchtest Dein Wissen einsetzen, um die wirklich entscheidenden Themen mit uns voranzubringen
- Du kannst selbstständig arbeiten und als Teamplayer Deine Kollegen unterstützen, hast eine hohe Auffassungsgabe, Spaß am Erfolg und stellst Dich schnell auf neue Situationen und Menschen ein
- Du beherrschst die deutsche und englische Sprache in Wort und Schrift und bewegst dich gerne im internationalen Umfeld
Du kannst viel von uns erwarten
- Durch die flexible Zeit für Dein Studium (Arbeitszeit 19 Wochenstunden) und attraktive Homeoffice-Möglichkeiten unterstützen wir dich darin, Studium und Praxis optimal zu kombinieren
- Mit einem festen tariflichen Masteranden-Gehalt in Höhe von rund 1.965 Euro brutto/mtl. finanzierst Du bequem Dein Studium
- Du giltst ab der ersten Sekunde als vollwertiges Teammitglied. TEAMFÄHIGKEIT wird bei uns Großgeschrieben
- Die Chance für die Übernahme am Ende des Masterstudiums ist bei guter Leistung groß
Benefits
- Work-life-management - Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.
- Entwicklung - Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.
- Gesundheit und Fitness - Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.
- Community - We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.
- Gehalt - Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.
- Rabatte - Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.
Vielfalt und Chancengerechtigkeit sind wichtige Grundsätze unseres Miteinanders bei der Generali. Alle sind mit ihrer Persönlichkeit und ihrer Einzigartigkeit willkommen – Unterschiede, ob Leben mit oder ohne Behinderung, bezogen auf Familienstand, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Herkunft, Alter, Religion und Perspektiven, bereichern unsere Zusammenarbeit.
