Du hast ein Händchen für Kommunikation, kreative Ideen und Begeisterung fürs Recruiting? Du möchtest mitgestalten, wie wir Fachkräfte für unsere Kitas gewinnen – mit wirkungsvollen Strategien und innovativem Personalmarketing? Dann werde Teil unseres Teams!
Mit innovativen Ideen und einem wertschätzenden Recruiting-Prozess sorgst du dafür, dass unsere Kitas mit qualifizierten Fachkräften besetzt sind – und leistest so einen wichtigen Beitrag für beste frühkindliche Bildung.
Fröbel ist der größte überregionale, freigemeinnützige Träger von Kindertageseinrichtungen in Deutschland. Aktuell betreiben wir 247 Krippen, Kindergärten, Horte und weitere Einrichtungen in zwölf Bundesländern. Über 5.750 Mitarbeitende engagieren sich tagtäglich für die Bildung, Erziehung und Betreuung von mehr als 22.000 Kindern. In Baden-Württemberg gehören 19 Einrichtungen zu Fröbel.
Für unsere Regionen Freiburg sowie Stuttgart-Heilbronn in Baden-Württemberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung als Recruiter:in / Personalreferent:in Recruiting mwd in Teilzeit (25 bis 30 Wochenstunden). Der Arbeitsvertrag ist unbefristet. Als Arbeitsort kommen Freiburg oder Bad Friedrichshall (nahe Heilbronn) infrage.
Deine Aufgaben
- Recruiting mit Leidenschaft: Du verantwortest das Bewerbungsmanagement gemeinsam mit unseren Kita-Leitungen und sorgst für ein positives und wertschätzendes Bewerbungserlebnis.
- Stellenanzeigen, die begeistern: Du erstellst und optimierst kreative, zielgruppengerechte Stellenausschreibungen.
- Innovative Recruiting-Strategien: Du beobachtest aktuelle Recruiting-Trends und testest neue Ansätze zur gezielten Fachkräfteansprache.
- Personalmarketing & Events: Du planst Recruiting-Events, Messen und Kooperationen mit Fachschulen und Bildungseinrichtungen.
- Datenbasiertes Recruiting: Du analysierst regelmäßig die Erfolge unserer Maßnahmen und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab.
- Zusammenarbeit & Beratung: Du unterstützt unsere Kita-Leitungen im gesamten Recruiting-Prozess und bringst dein Wissen aktiv ein.
Was du mitbringen solltest
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Recruiting oder Personalmarketing.
- Kreativität, Serviceorientierung und die Fähigkeit, zielgruppengerechte Recruiting-Maßnahmen zu entwickeln.
- Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten im Umgang mit Bewerbenden und Mitarbeitenden.
- Erste Erfahrungen in der Auswertung von Recruiting-Kennzahlen und datenbasierten Optimierungen sind von Vorteil.
- Interesse an frühkindlicher Bildung und soziale Verantwortung für die Gewinnung pädagogischer Fachkräfte.
Wir bieten dir
- Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
- Tarifbindung: Faires Gehalt entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung.
- Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
- Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
- Familienfreundlich: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
- Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
- Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
- Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
- Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.
- Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV
Bist du neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, dich kennen zu lernen.
