Der Bewerbungszeitraum für diesen Job ist jetzt vorbei
Die Zentrale der Fraunhofer-Gesellschaft in München sucht für Ihre Abteilung Leadership Consulting für Institutsleitende eine Studentische Hilfskraft. Die Abteilung berät die Institutsleitungen bei der Ausgestaltung ihrer Führungsverantwortung sowie bei der strategischen Personal- und Organisationsentwicklung der Institute. Dazu zählt insbesondere die Unterstützung neuer Institutsleitungen bei der Einarbeitung in die neue Verantwortung aber auch die Beratung in besonders herausfordernden Managementsituationen. Du möchtest Einblick in die Arbeit mit erfahrenen Führungskräften bekommen, bist ein/e Allrounder*in mit Detailorientierung und hast Lust darauf, ein kleines Team in allen Belangen zu unterstützen? Dann bist Du bei uns richtig.
Was Du bei uns tust
- Organisatorische Unterstützung von Veranstaltungen - auch virtuell
- Aufbereitung von Inhalten, Formulierung und Redaktion von anspruchsvollen Texten, z.B. PowerPoint-Präsentationen oder Intranetseiten aber auch Leistungsbeschreibungen für Einkaufsprozesse
- Dokumentation und Monitoring, Aufbereiten von Kennzahlen
- Unterstützungsaufgaben für das Team (z.B. Raumbuchungen, Materialbestellungen, Einkaufsprozesse)
Was Du mitbringst
- Studium eines Fachgebiets, das für die Arbeit im Personalbereich qualifiziert, z.B. Wirtschafts- und Organisationswissenschaften, Personalpsychologie, Jura
- Eine schnelle Auffassungsgabe und die Bereitschaft, sich in neue Themen und Aufgaben einzuarbeiten
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Sicherheit im virtuellen Arbeiten
- Spaß an der Arbeit mit anspruchsvollen Texten
- Sehr sichere Kenntnis der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere PowerPoint, Word, Excel und MS Teams Freude am Einbringen eigener Ideen
Was Du erwarten kannst
- Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgabenfeldern in einem innovativen Arbeitsumfeld einer Forschungseinrichtung
- Im Rahmen des Gleitzeitmodells bieten wir die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
- Viel Freiraum für eigene Ideen, Konzepte und Gestaltungsmöglichkeiten
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
