Mit uns am STR von morgen arbeiten: Bis 2040 will der Flughafen Stuttgart seine Emissionen auf null reduzieren – Destination STRzero! Deshalb suchen wir Verstärkung für viele unserer Teams in spannenden Jobs. Jetzt Karrierechancen entdecken und am Stuttgart Airport in die berufliche Zukunft durchstarten. Wir wollen den STR langfristig zum leistungsstärksten und nachhaltigsten Flughafen in Europa machen!
Ihre Route mit uns
- Mitarbeit im Bereich Umwelt und Energiemanagement der Flughafen Stuttgart GmbH
- Projektorientiertes Arbeiten mit anderen Abteilungen der FSG sowie externen Akteuren
- Mitarbeit und Pflege des Umwelt- und Energieinformationssystems sowie der Vorbereitung auf das jährliche EMAS und Energiemanagementsystem (ISO50001)-Audits
- Allgemeine Unterstützung des Teams
Ihr CheckIn Profil
- Studium im Bereich Nachhaltigkeits-, Energie-, Umweltmanagement oder vergleichbares Studium
- Erfahrungen im Bereich Umwelt/Energie/Nachhaltigkeit wünschenswert
- Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office Anwendungen
- Schnelle Auffassungsgabe, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten und gute Ausdrucksfähigkeit
- Eigeninitiative und Teamfähigkeit
Ihr Rückenwind durch uns
- Snacks: Obst, Mineralwasser und Heißgetränke stehen kostenlos zur Verfügung
- Gleitzeit: Flexible Freizeitgestaltung durch Gleitzeit außerhalb der Kernarbeitszeit
- Faszination Flughafen: Unser spannendes Arbeitsumfeld bietet abwechslungsreiche Tätigkeiten rund ums Fliegen sowie eine Prise Urlaubsfeeling jeden Tag
- Mobilitäts-Angebote: Mit Bus und Bahn kommen Mitarbeitende klimafreundlich zur Arbeit. 75 % der Kosten des Deutschlandtickets übernehmen wir
- Verpflegung: Mittagessen wahlweise in der Kantine, mit Blick aufs Vorfeld, oder in einem der Partner-Restaurants am Airport-Campus
- Wohnheim: Mögliche Unterbringung im FSG-Wohnheim auf der Süd-Seite des Flughafencampus
Wir sind fest davon überzeugt, dass eine Crew, welche unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe vereint, den größten Erfolg bringt. Deshalb legen wir großen Wert auf einen Bewerbungsprozess, der Chancengleichheit für alle Bewerber und Bewerberinnen gewährtleistet, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder sonstigen persönlichen Merkmalen.
